8月2日入职，开始打卡工作等。10月13日才签合同，但是公司要求合同的入职日期填8月2日，然后就写了8月2日。有录音证据。现在被公司以能力不足劝退，可以要求支付第二、三个月的双倍工资么？
公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需
这个月公司发工资晚发了，我可以以这个为由终止合同并要求支付赔偿金吧？
这个月公司发工资晚发了，我可以以这个为由终止合同并要求支付赔偿金吧？
你好，公司辞退孕妇除了可以要求公司支付双倍工资之外，可以要求
你好，公司辞退孕妇除了可以要求公司支付双倍工资之外，可以要求产假赔偿金吗
你好，公司辞退孕妇除了可以要求公司支付双倍工资之外，可以要求
你好，公司辞退孕妇除了可以要求公司支付双倍工资之外，可以要求产假赔偿金吗
在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍
在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗？
单位一直未与本人签订劳动合同现在达到法定退休年龄是否可以要求单位支付退休前未订劳动合同的双倍工资
单位一直未与本人签订劳动合同现在达到法定退休年龄是否可以要求单位支付退休前未订劳动合同的双倍工资
员工申请劳动仲裁要求支付双倍工资，情急之下伪造了一份合同（没盖公司章）
员工申请劳动仲裁要求支付双倍工资，情急之下伪造了一份合同（没盖公司章），请问这样会承担什么法律责任？
