入职3月才签合同，可以要求支付第二个月的双倍工资么

合同纠纷

入职3月才签合同，可以要求支付第二个月的双倍工资么 8月2日入职，开始打卡工作等。10月13日才签合同，但是公司要求合同的入职日期填8月2日，然后就写了8月2日。有录音证据。现在被公司以能力不足劝退，可以要求支付第二、三个月的双倍工资么？

问题状态：已过期
提问人：张大麻（江苏－南京）
提问时间：2018-10-18 12:58

已有5位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2018-10-18 13:03

这是可以按照双倍工资来主张的

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陈铠楷律师2018-10-18 13:04

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要求支付第二、三个月的双倍工资

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陈晓云律师2018-10-18 16:29

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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冯倩雯律师2018-10-18 19:20

针对你的问题，这是可以按照双倍工资来主张的

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巫肇胜（资深法官）律师2018-10-20 18:22

可以要求双倍赔偿，如果不给可以请律师帮你

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