双倍工资问题 - 相关问题

我在一家快餐店做送餐工是10月26日开始上班,昨天(12月30日)我辞职了,没有签订合同,是否可以申请双倍工资? 成功率大吗?

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提问人：xian72
提问时间：2012-12-31

律师先生/小姐：我于今年4月1日被一家私营企业聘用，未签劳动合同，6月30日被单位无故辞退，单位应付给我双倍工资及经济赔偿金。单位每月向我银行卡中打入5000元的税后工资，请问以下问题：1、双倍工资是拿税前的还是税后的？要不要交个税？是按月交还是按拿到的整笔钱交？如果要交就由谁来交：2、经济赔偿金是拿税

汤米789 已过期 2012-07-19 回复(3)

关于劳动合同法双倍工资和赔偿的相关问题

我于2011年5月，2011年6月转正进入该公司至今，公司一直没有跟我签署用工合同，也一直没有缴社保。问题一：我能否向公司索要双倍工资；问题二：双倍工资的时间是多长；问题三：双倍工资是底薪，还是底薪加提成；问题四：关于没有缴社保的问题，能否追讨经济赔偿，经济赔偿怎么计算；问题五：因为我们公司没有工资卡，也没有

tree7529 已过期 2012-08-15 回复(3)

合同到期后，双倍工资问题（急急急）

各位律师好： 2009年7月5日我和公司签订了三年的劳动合同，2012年7月5日合同就算到期了，但公司一直没有和我签订劳动合同，大概7月25号左右我和领导提了一下，到8月6日以后才把合同给我，但中间公司新换了生产厂长，罚款非常厉害，8月1日开始我就要求办理离职手续，单位一直拖到现在，请问我可以要求单位双倍工资吗？

malin01 已过期 2012-08-19 回复(8)

双倍工资赔偿问题

我是11年10月份进公司的，当时是说实习一个月，工资2000，没有社保，也没和我签合同，我一直干到12年8月底，因为有天有事早退了10分钟左右然后老板要扣我一整天工资，所以不爽就向他提出辞职了，请问之前工作的可以要求双倍工资补偿吗？没有签合同，没有工资条和社保。没有签合同，发工资都是直接发，也没给上社保，这样是

kevincnt 已解决 2012-09-04 回复(8)

工资双倍补偿问题

我是11年10月份进公司的，当时是说实习一个月，工资2000，没有社保，也没和我签合同，我一直干到12年8月底，因为有天有事早退了10分钟左右然后老板要扣我一整天工资，所以不爽就向他提出辞职了，请问之前工作的可以要求双倍工资补偿吗？没有签合同，没有工资条和社保。没有签合同，发工资都是直接发，也没给上社保，这样是

kevincnt 已解决 2012-09-04 回复(5)

拖欠工资及双倍工资的问题

你好，我从2010年10月17日到现在在一家工厂上班，公司没有与我签劳动合同，也不给我入保险。因为公司拖欠工资太厉害，我想辞职。工作时间已经超过两年，请问如果投诉，双倍工资公司该支付几年的？公司的行为要受到法律的何种惩罚？

hillaryqiu 已过期 2012-10-02 回复(1)

签劳动合同之前的时间的双倍工资问题

我在2012年4月进的公司，直到2012年10月才签劳动合同，合同上面写的时间2012年10月到2013年的一年固定期限，签订合同的时间也写的是2012年10月，能否要求没签订合同那段时间（2012年4月到2012年9月）的双倍工资补偿？

motot189 已过期 2012-11-16 回复(3)

加班双倍工资的问题

你好。我现在在一家电子厂上班，由于人员比较多，双休天分为，七个组，我是第五组，也就是星期四，星期五是双休天，这二天上班全部是双倍工资，可是2012年十一月正好有五个星期四，可是公司说劳动法当中没有五个双休天，只能给我四个加班双倍工资.另外一个属于正常班。请问这个合法吗？

anzi_yang 已过期 2012-11-26 回复(1)

双倍工资问题

我朋友老婆在一家港资单位，08年进厂签了一年合同，09年又签了三年，已符合签立无固定期的条件，今年七月年单位没告知可签无固定期，她本人也没提出来的情况下，又续签了一个五年期合同，请问各位大律师这种案例能要求七月至十二月的双倍工资吗？

杀出重围已过期 2012-12-11 回复(8)

未签订劳动合同的双倍工资及赔偿问题

我已在某公司工作近九年，公司已超过35岁为由，拒不签劳动合同，我该如何索要双倍工资及赔偿？双倍工资可申请几年？

马新芳已过期 2012-12-23 回复(6)