您好，请问下，关于怀孕前期，医院开具病假条，让在职怀孕员工休息

您好，请问下，关于怀孕前期，医院开具病假条，让在职怀孕员工休息，在休息的这段时间的工资如何计算？基本工资2000，达不到宁波的最低工资标准，是按2010*80%来支付给员工吗？目前公司拒绝支付，但是我想等我孕期结束再申请仲裁可以吗？该保留哪些证据，以备后期申请仲裁

怀孕期间，医院开具病假单休息，公司去医院闹着让医生不给我开病假单，请问律师，这个是违法的吗？我要怎么

怀孕期间，医院开具病假单休息，公司去医院闹着让医生不给我开病假单，请问律师，这个是违法的吗？我要怎么办？

，请问这样合理合法嘛？ 您好，我现在怀孕5个半月了，因公司无故调岗医院开具病假条

，请问这样合理合法嘛？ 您好，我现在怀孕5个半月了，因公司无故调岗医院开具病假条，但是单位说孕妇在孕期没有工资，保险费也要自己承担，请问这样合理合法嘛？

您好，怀孕早期，先兆流产，医院开具诊断书，要求卧床休息保胎，从8月12号休息至今

您好，怀孕早期，先兆流产，医院开具诊断书，要求卧床休息保胎，从8月12号休息至今，8月份发了工资，9月份社保也交了，到了10月7号公司发来短信通知停薪留职，9月份没有发基本工资，10月份社保已停，请问公司这样做是否合法？

您好许律师，请问单位现在一员工因一点小病请了2个月病假，因为她老公在医院开假条也比较方便

您好许律师，请问单位现在一员工因一点小病请了2个月病假，因为她老公在医院开假条也比较方便，现在公司可以只给她发最低工资标准的80%吗

怀孕期间因先兆流产，一直有三甲医院医生开具的病假条，但公司说根据员工手册最多只能连续病假三个月

怀孕期间因先兆流产，一直有三甲医院医生开具的病假条，但公司说根据员工手册最多只能连续病假三个月，超过三个月即是有病假条也不算，最多再有15天事假，之后按旷工处理，解除劳动关系，这样是合法的吗

律师您好，请问在职老师怀孕了有先兆流产，需要保胎一个月，医院开了休假证明

律师您好，请问在职老师怀孕了有先兆流产，需要保胎一个月，医院开了休假证明，可学校不同意要求老师自己花钱请老师代课，请问这样合理吗，.，

您好，请问单位要求开具的病假条必须是二级或以上的医院合法吗？

您好，请问单位要求开具的病假条必须是二级或以上的医院合法吗？谢谢您

请问一下，我怀孕40天左右去浦东妇幼保健院医院说我有先兆流产让我休息一周也开了病假单

请问一下，我怀孕40天左右去浦东妇幼保健院医院说我有先兆流产让我休息一周也开了病假单，可公司不同意休息我该怎么办

请问病假期间工资怎么算，有医院开具的病假条并盖章，还有职称经贴在病假期间会不会被扣发

请问病假期间工资怎么算，有医院开具的病假条并盖章，还有职称经贴在病假期间会不会被扣发，我在病假期间厂里只发200元左右的月工资（扣掉社保后到账）

你好，我怀孕以后医院开具了病假单，但单位不认可，认为原因写的不明确不让休息

你好，我怀孕以后医院开具了病假单，但单位不认可，认为原因写的不明确不让休息，这合理吗？还有病假以后的工资该怎么发，有规定吗？