未签劳动合同，离职后依照劳动法什么时候能领工资？下月发放本月

未签劳动合同，离职后依照劳动法什么时候能领工资？下月发放本月工资是否合法

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提问人：ask20181016110
提问时间：2018-10-16

相关咨询

当初签劳动合同的时候,公司要求离职提前45天通知, 但是劳动法要求30天. 公司要是不同意我离职,我能否在递交辞职信30天后离职?

hongen 已解决 2009-09-29 回复(7)

你好！我在这公司上班到现在已有半年多，小公司，没有跟我们签任何劳动合同，我8月20号向公司提出辞职，直至今天8月26号公司同意我辞职并办理离职，但是公司不给我发放本月工资，理由是：劳动法规定自提出辞职起15天才能给工资，说一般公司都是这样的程序。我要离开这座城市，我希望公司同意办理离职的同时给我发放本月上班

hyptiran 已过期 2010-08-26 回复(2)

离职后，公司最迟什么时候发放工资给员工，法律上有没有相关的规定；

我是4月1号提出辞职的，4月底可以离开公司（提前一个月递交辞职报告），公司在刚开始入职的时候押了我一个月的工资，就这种情况，如果我4月底的时候离开的话，我想知道公司之前押我的那一个月的工资和我三月份的公司以及4月份这一个月的工资什么时候可以发放给我的呢？法律上有没有什么相关的规定的呢？

911674795 已过期 2016-04-08 回复(2)

新员工离职，工资最迟什么时候发放？

ask20160527su2 已过期 2016-05-27 回复(3)

在工厂上了半年班，工厂没和我签订劳动合同，工资也不是按劳动法发放的，我现在想辞退，辞退后可以申请劳动

在工厂上了半年班，工厂没和我签订劳动合同，工资也不是按劳动法发放的，我现在想辞退，辞退后可以申请劳动仲裁吗？

1472309825 已过期 2016-08-27 回复(2)

正常离职，工资什么时候发放，所有的手续交接全部完成是不是就应

正常离职，工资什么时候发放，所有的手续交接全部完成是不是就应该一次性结清工资

ask20161105qhe 已过期 2016-11-05 回复(4)