玉麒麟火锅店每天强行让员工上十个小时

每天为两班，A.班早上9；00-----14；00 下午16；00----22；00 B.班下午14；00-----24；00有时还拖上1-----2个小时，管理人员还经常辱骂员工，辞职几回，又不批，就这样走，又不给工资。现在我该怎么办，求帮助

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：定建设
提问时间：2012-12-29

公司一线员工春节放假三天（除夕,初一，二）,其中两天中每天上13个小时,三天下来只有二百多,请问合劳

我们是在商场工作的,公司一线员工春节放假三天（除夕,初一,二）,因工作需要除夕上了9个小时的班,初一,二各上13个小时,三天下来只发给我们有260多,补休3天,基本工资是1000,还有初二之后没有双倍工资,请问这是否符合劳动法?多次跟主管反映都没用

ajB7247 已过期 2012-02-11 回复(1)

我父亲在2003年进入高新区保安公司工作，到现在有10年了，每天工作时间为12小时，现在保安公司要解

我父亲在2003年进入高新区保安公司工作，到现在有10年了，每天工作时间为12小时，现在保安公司要解雇我父亲，他们是从08年交的保险，请问这种情况下我父亲能得到什么补偿单位说我父亲有高血压，所以让干完这个月就不要干了。工作满10年以上可以要求双倍补偿吗

lhy1987 已过期 2012-12-10 回复(5)

企业要员工每天提前15分钟上班，每天到下班时间后不让员工走，算违法吗？

我们厂也是

AAA888888 已过期 2012-12-13 回复(6)

每天工作15个小时左右合理吗？

你好，我想咨询一下，我对象现在在一家网络公司上班，说好是8小时一班的工作，现在却是早上8点到公司，晚上12点甚至更晚才能回来，而且天天如此，每月8天的公休也没有了，老板声称年底发加班费，我想问一下这是不是很不合理啊？而且我们这个地方的治安并不好，实在让人担心这个老板并没有直言说是加班，而是变相的要求她们

yulong364243721 已解决 2012-12-16 回复(6)

公司强行要求员工办理银行卡，将卡给予国有企业员工，定期向卡里存入业务回扣返利。是犯罪吗？我们员工该怎

公司强行要求员工办理银行卡，将卡给予国有企业员工，定期向卡里存入业务回扣返利。是犯罪吗？我们员工该怎么办？

211211211 已解决 2012-12-19 回复(2)

公司强行要求员工办理银行卡，将卡给予国有企业员工，定期向卡里存入业务回扣返利。是犯罪吗？我们员工该怎

公司强行要求员工办理银行卡，将卡给予国有企业员工，定期向卡里存入业务回扣返利。是犯罪吗？我们员工该怎么办？

211211211 已过期 2012-12-19 回复(1)

每天不满8小时要扣钱吗？

我们公司是2班倒的，早班5.5小时，晚班6小时，干了一个月，签了2个月的试用期合同，但是上面没有写具体工资和加班时间，2份合同都在公司。发工资时也没有工资条，基本工资都不知道是多少。我们周末2天要上12小时，加班时间是这样算的：法定一周40小时，但是我们未满40小时，用周末加班的时间补上去，多余的才算加班。请问这

huaiyatoujun 已解决 2012-12-19 回复(8)

每天不满8小时要扣钱吗？

我们公司是2班倒的，早班5.5小时，晚班6小时，干了一个月，签了2个月的试用期合同，但是上面没有写具体工资和加班时间，2份合同都在公司。发工资时也没有工资条，基本工资都不知道是多少。我们周末2天要上12小时，加班时间是这样算的：法定一周40小时，但是我们未满40小时，用周末加班的时间补上去，多余的才算加班。请问这

huaiyatoujun 已解决 2012-12-19 回复(3)

综合工时制，8点30上班17点30下班，中午吃饭1小时，月休8天，但现在要变成每天要我们多休1小时，

综合工时制，8点30上班17点30下班，中午吃饭1小时，月休8天，但现在要变成每天要我们多休1小时，每月少休息2天合理吗

l27566635 已过期 2012-12-20 回复(2)

标准工作时间，但每天早9晚6，中午一小时休息，是否合法？

我们单位是外贸的，执行标准的工作时间，周日休息，周一至周六上班，上班时间按：9:00-12:00 （工作时间） 12:00-13:00 (午饭时间) 13:00-18:00 （工作时间）工作时间为8小时，但加上午饭时间未9小时，请问这样安排工作时间是否正规？

jinyan87 已解决 2012-12-24 回复(5)