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标准工作时间，但每天早9晚6，中午一小时休息，是否合法？
标准工作时间，但每天早9晚6，中午一小时休息，是否合法？ 我们单位是外贸的，执行标准的工作时间，周日休息，周一至周六上班，上班时间按：9:00-12:00 （工作时间）
12:00-13:00 (午饭时间)
13:00-18:00 （工作时间）
工作时间为8小时，但加上午饭时间未9小时，请问这样安排工作时间是否正规？
12:00-13:00 (午饭时间)
13:00-18:00 （工作时间）
工作时间为8小时，但加上午饭时间未9小时，请问这样安排工作时间是否正规？
问题状态：已解决
提问人：jinyan……（浙江）
提问时间：2012-12-24 14:18
提问人：jinyan……（浙江）
提问时间：2012-12-24 14:18
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明显超时了
已有5位律师回答了该问题
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不合法，需要支付加班费
追问：来了10个月了，没有给加班费的回答：建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁 -
不合法，建议直接去劳动局投诉
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就是礼拜六是否支付了加班费？
追问：没有加班费的，一直没有的回答：要求发放。 -
工作时间为8小时，合法。
但周六应当支付加班费。
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