合同到期，公司不想续签

合同要到期，公司得知我在续签合同之后半年内有离职的想法，故不愿和我再次续签合同，要求我主动写离职申请！！请问我该怎么办！

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提问人：maillmm
提问时间：2012-12-29

员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢

yangyangyangkl 已过期 2011-08-03 回复(11)

员工合同到期公司不想续签要赔偿吗

员工曾经给公司造成经济损失，他的合同八月份到期，现在公司不想跟他续签合同，需要赔偿吗？

yoyo.meng 已解决 2012-05-08 回复(8)

合同到期不想续签,但是公司扣押工资及不办离职手续,我该怎么做

2012年6月23日合同到期,在15号左右公司让签了一份续签申请.因19号找到下家单位就不想做了,提出离职就没有签订正式劳动合同,公司规定提前1月提出离职才能走,所以说要到7月19日才能走,我想马上要走,可是公司说要走就扣押工资不发,并且不办离职手续.请问公司这么做是合法的吗?我该怎么做

yanyan11 已过期 2012-06-29 回复(3)

滿10年，合同到期后公司不想再续签，是否有经济补偿

滿10年，合同到期后公司不想再续签，是否有经济补偿，该怎么支付赔偿金

常文武已过期 2012-08-03 回复(15)

合同到期不想与公司续签，需要提前申请吗

我与公司先签订了为期2年的劳动合同，半年后又签订了补充协议，协议内容如下：甲乙双方已签到劳动合同书，根据国家有关法律、法规及政策规定，鉴于乙方受聘甲方在职服务期间，有获得培训、增进知识、经验、技能的机会，有从甲方获得商业和技术秘密的机会，为保护甲方的商业和技术秘密，维护甲乙双方共同的长远利益，甲乙双

lplfl 已过期 2012-08-15 回复(2)

合同到期不想与公司续签，需要提前申请吗

我与公司先签订了为期2年的劳动合同，半年后又签订了补充协议，协议内容如下：甲乙双方已签到劳动合同书，根据国家有关法律、法规及政策规定，鉴于乙方受聘甲方在职服务期间，有获得培训、增进知识、经验、技能的机会，有从甲方获得商业和技术秘密的机会，为保护甲方的商业和技术秘密，维护甲乙双方共同的长远利益，甲乙双

lplfl 已关闭 2012-08-15 回复(0)

请问公司合同到期没续签不想做了怎么办

我是去年到这公司上班，今年5月合约满了，而我现在怀孕，公司不会开我，如果到明年生产完不想做了，也没再续签，我有什么补偿么，我交了5险1金

zhangyunyan 已过期 2012-08-30 回复(1)

我的合同10月17号到期，我不想续签了，但公司最近这段时间比较忙，我是否可以到时就直接走人呢？我需不

我的合同10月17号到期，我不想续签了，但公司最近这段时间比较忙，我是否可以到时就直接走人呢？我需不需要提前通知公司？10月份这半个月的工资他会给我吗？

anjunluo 已解决 2012-10-10 回复(4)

合同到期我不想在续签是否有赔偿金公司想和我续签

我的合同是2010年12月1号到2012年11月30号到期因为公司没有工资单不想续签是否有赔偿金有几个月赔偿金多劳多得的公司都没有工资单吗

yanshizhen10 已过期 2012-11-26 回复(3)

我不想再与现在的外包公司合作，合同已经到期，我不想续签

我开了个公司，因业务需要将保洁业务外包后，目前外包合同到期，不想再和现在的保洁公司续签合同，想换家保洁公司，想咨询下，目前是否应该有个补充协议，应该如何写

外包公司已过期 2012-12-05 回复(2)