还在实习期间，没有签订劳动合同，现已提前24天提交辞职报告，可是负责人把我的辞职报告撕了
还在实习期间，没有签订劳动合同，现已提前24天提交辞职报告，可是负责人把我的辞职报告撕了，现在我还能在24天后离职吗？
实习期，签订了劳动合同，合同上说，辞职要提前30天打报告，可是实习期是提前三天就可以的
实习期，签订了劳动合同，合同上说，辞职要提前30天打报告，可是实习期是提前三天就可以的，我该怎么办？
你好，我与原公司并没有签订劳动合同，且工作满一年。公司规定要提前三个月提交辞职报告
你好，我与原公司并没有签订劳动合同，且工作满一年。公司规定要提前三个月提交辞职报告，否则扣除一个半月工资，我提前两个月提交报告，结果告知最后一个月工资不发给我
律师您好，我因家中有事，提前一个月向酒店提交了辞职报告，由于没有签订劳动合同
律师您好，我因家中有事，提前一个月向酒店提交了辞职报告，由于没有签订劳动合同，那时酒店拖欠工资，他们告诉我说工资最迟四月月底给我，可是现在都七个月了，他们还没给我，我该怎么办
实习期间，工作一个多月了，没有签订合同，现在想辞职，已经递交辞职报告一个星期了
实习期间，工作一个多月了，没有签订合同，现在想辞职，已经递交辞职报告一个星期了，但是人事回复说公司规定要提前一个月递交申请，不然没有工资，请问一下我应该怎么办，是真的不想在这家干下去了
我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告
我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告，现在面临十一假期，公司要求立马走人合法吗
我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告
我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告，现在面临十一假期，公司要求立马走人合法吗
我在实体店上班后签订劳动合同，合同上注明辞职需提前两个月打报告
我在实体店上班后签订劳动合同，合同上注明辞职需提前两个月打报告，我的辞职报告已被批准但并未正式离职，但我事后因家中有事要求请假，可是，店老板却已工作特殊性为由不准我请假！于是我直接离职并告知老板，可是老板却不给我薪资，合同中说有争议两个月可申请仲裁，现在两个月过去了，我再申请仲裁可以么？这件事有解决
我公司签订了劳动合同，但是合同里面签订3年，而后公司出台10月份才能提交辞职报告
我公司签订了劳动合同，但是合同里面签订3年，而后公司出台10月份才能提交辞职报告，但是现在因为我上班把脚给伤了，因为上班每天晚上都要走路，我怕脚伤很难好，所以我只能请假又或者自己自动离职，到问题是没有薪水，但是按照劳动法他这样应该是违反劳动法的，如果不签他的合同那么我就没有办法在哪里工作，但是因为公司
公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职
公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职，这种情况要怎么办啊？如果自离的话无法得到上个月的工资是否合理？
