老板与员工薪资纠纷及工作时间安排的纠纷

员工提前一个月申请辞职，辞职期还未到老板提前让员工走，但又不给员工结清工资。。且在国家法定节假日里员工正常上班却没任何补贴！。。公司做一个月的活动不让员工休息一天！。。请问这些有没触犯国家劳动法？

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提问人：8025
提问时间：2012-12-29

如何避免女员工休完产假后不回来上班的事情发生？期休假期间薪资在什么时间内发放适合？

你好！是这样的，我是公司的HR。现在遇到一件头痛的事，就是公司现有一员工要请产假。本来也是一件好事，但是此员工跟我明确的说了休完假后就不会再回公司上班。她之所以没有选择现在离职目的就是为了拿休假期间的薪资，请问这种情况下公司该用一种什么方法来约束她？让她在享受休假期间的待遇后继续为公司服务？

290931030 已过期 2012-09-07 回复(1)

员工弹性工作时间

我想问一下，公司跟我们签的合同是不定时工作制，但是部门老板让我们给出每个人的上班时间，而且不能迟到，早退。这个做法是不是有违背我们签的不定时工作制的合同？公司是不是不想付员工加班费才这么做的？

Vicky17 已过期 2012-09-13 回复(4)

因工作交接为借口,老板扣押员工工资该如何办?

我已经和公司签订了2年的劳动合同,目前因为老板的老婆一而再再而三的为难我们部门,10月终于被她逼着我和另一位同事写辞职信,当初我问了一句工作交接的事,她当初说不需要交接了,说重新开发一套系统.我们是做软件开发的,深知工作交接是很重要的,但是她却已经亲口说了不用交接工作,当时我们整个部门的人都有听到,包括另一位被

billyyuan 已过期 2012-10-22 回复(3)

老板与员工的纠纷

员工开车不小心撞伤人，应承担多少赔偿，公司应承担多少赔偿？员工开车违章应承担多少赔偿？员工开车遇下雨天，车子被雨水淹，车子损坏修理费怎么算？

宓思语已过期 2012-10-27 回复(3)

我在工作期间受了伤但老板以某中理由推脱鉴定时间我该怎么办

今年8月份我在上海某工厂工作期间受伤.手腕处被割伤断了两条筋一根神经.但老板光出了个医疗费.至今还在家休息.找老板谈了几次老板每次借故推脱.不带我去做鉴定.老是让我在家等.我现在不知道该怎么办.请问我可以报警.还有我应得到什么样的赔偿.急

luo20346000 已关闭 2012-10-27 回复(0)

非上班时间员工与人发生纠纷

员工在非上班时间，因个人恩怨被外厂人砍伤，请问伤者单位需要负什么民事责任吗

123654789.. 已过期 2012-11-07 回复(8)

我是劳务派遣员工，如果因为公司安排的工作原因，未能和劳务公司签合同，是否可以赔付

我是2010年3月18号经过劳务公司面试进入一家上海的公司，是一名劳务派遣员工，签的两年的合同，2012年今年3月18号合同到期，因为公司把我派到沈阳出差，一直到12月份，期间5月份劳务公司曾给我打过电话让我回去签合同，我说的是回去了签，可是由于出差公司需要未能回去，没签，这种由于公司安排的工作原因，未能和劳务公司

夏海森已过期 2012-12-07 回复(9)

如果公司外包,员工被安排到另一公司工作,是否可以解除合同并得到赔偿

律师你好，我们公司要外包给别的公司，中间谈过一次会议，要让我们等待3-6个月，才给我们赔偿。这几个月期间必须在公司任职并且只拿基本工资，取消了餐补和全勤奖共600元。从此之后我们每月扣除保险后才能拿到1000元工资。每月却要随时上班，一个月最少上10天左右。。我的合同期12年6月到期后，又续签了两年。请问我现在若

浅笑beauriful 已过期 2012-12-10 回复(8)

在上班时间，被同事当着老板的面因为工作上的事侮辱谩骂，老板不出面调解道德，该怎样讨个说法？

叶子125 已解决 2012-12-24 回复(3)

在上班时间，被同事当着老板的面因为工作上的事侮辱谩骂，老板不出面调解道德，该怎样讨个说法？

叶子125 已解决 2012-12-24 回复(8)