公司如果实行不定时工作制是需要报备劳动部门的，即使是不定时工作制，一个星期的工作时间也不能超过44小时

公司也应该按正常的办公时间来定的，不能随便加班。

您好，单位做法，并不违背不定时工作制。不定时工作制中，没有加班工资。

单位这样做没有问题。