在单位工作。29日我休息。第二天上班发现单位的键盘不见了。领导让我个人承担，我要求调监控

在单位工作。29日我休息。第二天上班发现单位的键盘不见了。领导让我个人承担，我要求调监控。领导称家丑不可外扬不给查。我觉得非常心寒。我想走仲裁不知道应该怎么做？是不是单位不对？请指点一下

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask201810126wg
提问时间：2018-10-12

你好我在环卫中心上班，我们单位现在都是休息二天的，就我们几个人是样我们休息一天，我想知道这样有没有处烦到劳动法?

ask20160809ybf 已过期 2016-08-09 回复(5)

前天下半夜被辞退第二天没去上班，到今天去拿我自己的行李发现我的东西全部被老板扔外面不见了，我可以报警吗，现金和东西总价值900多，

ask20180903vu6 已过期 2018-09-04 回复(3)

您好，上一份工作辞职时合同已到期领导不让走，新单位着急上班就离开了，结果原单位在开具终止劳动合同证明上填写了违法违纪违约解除劳动合同，这对以后考事业单位有影响吗？

ask20180913lmr 已过期 2018-09-13 回复(4)

您好，上一份工作辞职时合同已到期但领导不让走，新单位着急上班就离开了，结果原单位在开具终止劳动合同证明上填写了违法违纪违约解除劳动合同，这对以后考事业单位有影响吗

ask20180913lmr 已过期 2018-09-13 回复(3)

晚上下班休息，半夜突发疾病去世，第二天早晨上班才被发现，这种算工伤吗？

ask2018091793g 已过期 2018-09-17 回复(2)

我于9月13号晚在上班工作中不幸摔伤，当晚在公司领导的陪同下去医院，医生开具证明说休息15天。然而我上级领导说我这是病假不算工伤？请问我这是工伤吗

ask20180920op0 已过期 2018-09-20 回复(7)

你好，国庆期间我要休息，单位不准，还说威胁我不来上班就算我旷工。我说是国家法定假日不能算。请问如果单位算我旷工，我该怎么维护自己的合法权利

ask20180926ky7 已过期 2018-09-26 回复(2)

工作了四天因家事请假领导先同意了，第二天去上班签劳动合同领导说前四天不上算，我总共上了8天班，公司说没过试用期不给工资，他这样合法吗？我可以申请劳动仲裁吗？

ask201810105g6 已过期 2018-10-10 回复(2)

工作了四天因家事请假领导先同意了，第二天去上班签劳动合同领导说前四天不上算，我总共上了8天班，公司说没过试用期不给工资，他这样合法吗？我可以申请劳动仲裁吗？

ask201810105g6 已过期 2018-10-10 回复(2)

工作了四天因家事请假领导先同意了，第二天去上班签劳动合同领导说前四天不上算，我总共上了8天班，公司说没过试用期不给工资，他这样合法吗？我可以申请劳动仲裁吗？

ask201810105g6 已过期 2018-10-10 回复(6)