合同纠纷
工作了四天因家事请假领导先同意了，第二天去上班签劳动合同领导说前四天不上算
工作了四天因家事请假领导先同意了，第二天去上班签劳动合同领导说前四天不上算 工作了四天因家事请假领导先同意了，第二天去上班签劳动合同领导说前四天不上算，我总共上了8天班，公司说没过试用期不给工资，他这样合法吗？我可以申请劳动仲裁吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－宜宾）
提问时间：2018-10-10 19:00
提问人：ask201……（四川－宜宾）
提问时间：2018-10-10 19:00
已有6位律师回答了该问题
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公司的规定处理
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您好，不合法，劳动局投诉
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您好，公司有公司的规定，有意见可以跟领导反映、。
追问：您好，律师 我申请劳动仲裁请问我要准备哪些证件 因我请了假回到龙源府邸上班物业公司叫我签合同没拿我应得的副页给我 -
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，可以申请仲裁，也可以起诉处理。
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你好，可以申请劳动仲裁，需要可电话或微信联系我详谈
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