合同纠纷
工作了四天因家事请假领导先同意了，第二天去上班签劳动合同领导说前四天不上算
工作了四天因家事请假领导先同意了，第二天去上班签劳动合同领导说前四天不上算 工作了四天因家事请假领导先同意了，第二天去上班签劳动合同领导说前四天不上算，我总共上了8天班，公司说没过试用期不给工资，他这样合法吗？我可以申请劳动仲裁吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－宜宾）
提问时间：2018-10-10 19:00
提问人：ask201……（四川－宜宾）
提问时间：2018-10-10 19:00
已有2位律师回答了该问题
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您好，不合法，劳动局投诉
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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