公司以岗位变动为由调整员工岗位工资，员工询问得到的答复是，现在形式严峻

公司以岗位变动为由调整员工岗位工资，员工询问得到的答复是，现在形式严峻，编制压缩，你不干这个岗位了，自然也不能拿这个工资，我是一步一步爬上这个岗位的，

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提问人：ask20181010wr6
提问时间：2018-10-12

相关咨询

梁律师您好，我现在怀孕七个月，公司以岗位调整同岗同酬为由降了我一半工资，我该怎么处理？

ask20160823434 已过期 2016-08-23 回复(4)

由于当地没有业务了，公司给员工调整区域跑动销售，有2个区域可以选择，员工以在当地租房子的押金房东不给退为由，拒绝公司安排，已经拖了一个月了，像这样的情况，公司该如何处理呢？

ggliwen 已关闭 2016-10-18 回复(0)

我是做销售的，公司现在以销售下滑，提出各种理由说店长不称职要调整岗位降为员工，公司这样做合理吗？之前销售好的时候什么话也没有，我现在该怎么做。

A 艳已过期 2016-11-02 回复(1)

我想问一下现在公司以内部调整为由将我从南京调到北京，而且没有任何补贴也不长工资，我不同意，公司要我自己离职可以要补偿吗？

ask20161210335 已过期 2016-12-10 回复(1)

员工自己提出岗位调整，但公司没有得到员工同意自己确定了岗位和工资，员工不同意自己被大副降薪。一个月后以公司未足额支付工资为由，申请离职并要公司付赔偿金，员工要求会得到法律支持吗？

ask201705034r8 已过期 2017-05-03 回复(1)

公司下发岗位调整调令单，将我从公司部门负责人（公司中层干部）调整为生产车间班组员工，待遇是原先的１／３，我没有接受，原来的岗位办公桌和电脑都被搬走了，导致没有办法上班，新的岗位我拒绝接受，于是公司以旷工为由要求解除劳动关系

zcrzhj 已过期 2018-05-01 回复(3)

你好，公司以整改调动工作岗位由，员工对调整部门不同意或工资没不明确或不干了，公司要员工填写离职单，进公司时交了保险。能给员工经济补偿？

ask20180504oju 已过期 2018-05-04 回复(14)

请问，我们公司现在由于销售原因，公司要将员工调离本来岗位，，然后工资只发当地的基本工资，比原来少了一些，这样合法吗，

ask20180508nbm 已过期 2018-05-08 回复(2)

我以前是做管理的现在公司领导要变动我岗位叫我做员工我不接受怎么办

ask201808301g6 已过期 2018-08-30 回复(5)

公司不发工资条，询问答复的是现在大型公司都是在系统上查，不发纸类工资条，说什么环保，请问公司此操作是否违法！

ask20181010wr6 已过期 2018-10-11 回复(8)