生完小孩当月停社保还不给产假，要求辞职，补发一个月工资让走人？怎样才能维权?
公司第一年签过劳动合同，并且还是公司一份，自己没有。后面几年社保局需要，又签过一次。还是公司一份。中间就是签的二份为了办理居住证。还是经理代签劳动合同。自己一份，公司没有要。现在，合同早就过期，公司也没有要求签。社保一直起。现在，公司的所为生娃的都是当月停社保，没有产假，写辞职书，发一个月工资让走人。公司停社保算被辞退的证明吗？
工作未满一个月，去辞职，主管要求一个月后才能结算工资走人，我
工作未满一个月，去辞职，主管要求一个月后才能结算工资走人，我该怎么办？
工作未满一个月，去辞职，主管要求一个月后才能结算工资走人，我
工作未满一个月，去辞职，主管要求一个月后才能结算工资走人，我该怎么办？
我们工厂要搬迁，是搬到另一个镇上，比较远，我不想去。厂方要求我必须写辞职报告才能结工资
我们工厂要搬迁，是搬到另一个镇上，比较远，我不想去。厂方要求我必须写辞职报告才能结工资，否则不能拿到最后一个月的工资，我不同意写辞职报告，厂方也没有出具解除合同，请问我能获得赔偿吗？（我是15年7月6日入职，工作至今快一年了）
高龄孕妇因先兆流产请假一个月单位不发工资我该维权要求单位补发
高龄孕妇因先兆流产请假一个月单位不发工资我该维权要求单位补发工资吗
如果辞职，不要一个多月的工资，要求补发拖欠的工资，可以么？公
如果辞职，不要一个多月的工资，要求补发拖欠的工资，可以么？公司是否有权利继续拖欠？
我在一个小厂做了14年现在要辞职，请问怎样要厂方补贴的工资可以吗？在厂里也没买社保什么的
我在一个小厂做了14年现在要辞职，请问怎样要厂方补贴的工资可以吗？在厂里也没买社保什么的。
9月19日接到用人单位裁员，要求9月底走人，多给一个月工资合理吗？10月份社保用人单位需要交吗？
9月19日接到用人单位裁员，要求9月底走人，多给一个月工资合理吗？10月份社保用人单位需要交吗？ 赔偿是N+1 还是N+几啊
在厂里上班提前一个月辞职，厂里人说当月工资要到下个月底才能拿
在厂里上班提前一个月辞职，厂里人说当月工资要到下个月底才能拿，请问能要求他们一次结清吗？
