生完小孩当月停社保还不给产假，要求辞职，补发一个月工资让走人？怎样才能维权? 公司第一年签过劳动合同，并且还是公司一份，自己没有。后面几年社保局需要，又签过一次。还是公司一份。中间就是签的二份为了办理居住证。还是经理代签劳动合同。自己一份，公司没有要。现在，合同早就过期，公司也没有要求签。社保一直起。现在，公司的所为生娃的都是当月停社保，没有产假，写辞职书，发一个月工资让走人。公司停社保算被辞退的证明吗？