法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
工作未满一个月,去辞职,主管要求一个月后才能结算工资走人,我
工作未满一个月,去辞职,主管要求一个月后才能结算工资走人,我 工作未满一个月,去辞职,主管要求一个月后才能结算工资走人,我该怎么办?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(广东-东莞)
提问时间:2015-08-15 21:37
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
在用人单位工作了一个月以上,没有合同,随时可以走人并要求超过一个月后面的工资双倍吗?
2个回复
我在超市工作了两个月,但有事要辞职走人,店长说没做满三个月要扣半个月或一个月工资
1个回复
急!!公司要求工作15天才有工资,辞职提前15天,再工作15天才能离职。我工作10天要求辞职,但是公
0个回复
公司要求员工提交辞职报告后必须再工作一个月发 否则不给工资
0个回复
现急辞职主管也批了,但他说厂里规定下月发工资时才能结工资,还要扣一个月工资
0个回复
工作一个月因个人原因辞职,老板和经理,财务之间相互推卸工资结算
0个回复
工作一个月因个人原因辞职,老板和经理,财务之间相互推卸工资结算
1个回复
请问!如果在一个厂里工作一个月,然后辞职到期,老板拒绝结算工资
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点