每天上班10小时，每月休息6天，无加班补贴，单位是否违法？

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提问人：ask201810100ex
提问时间：2018-10-10

杨子言已过期 2010-10-16 回复(1)

每天12小时上班过年单位还不给批假回家这个是否属于违法行为可以去哪里维权的

年味十足002 已过期 2015-02-08 回复(2)

我在某厂上班，每月只休息一天，每天上班9小时，加班没加班费（主管），普通员工加班8元钱每小时，但加班时间不多，没有节假日，就连9月3日如此重大节日都要上班，请问合理吗？

ask201509060xk 已过期 2015-09-07 回复(2)

我在单位工作近3年，每天工作12小时，，每月仅休息1天或2天、单位超时加班不给加班费，每月有时2800多至3千23左右，如何算加班工资？

ask20151218ucv 已过期 2015-12-18 回复(1)

顺利已过期 2016-11-21 回复(6)

你好，我在这单位上班了6年每月休息7天，每天上班12个小时，基本工资是21.83天计算，请问上班12小时里面多出的4个小时是算不算在基本工资里面的8小时里面的，多上班了4个小时是不是算加班？能不能向公司索赔？或者到哪个劳动部门追讨

ask20161217lgp 已过期 2016-12-18 回复(2)

ask20170224syz 已关闭 2017-02-24 回复(0)

一个月都只休息1天，一天上班加班一起是10-13小时。基本每天上班12小时，这样违返劳动法吗？虽然加班工资是按劳动法给，但是每天上班的时间太长了。上班太累，可以以此为由立即解除劳动关系吗？

我想要问问已过期 2017-05-24 回复(1)

我每天上班12小时，有四小时加班在内，现在工伤休息了三天，问一下这三天工时是怎么算的？

ask20180427iu3 已过期 2018-04-27 回复(10)

工厂每天加班4小时，而且一个月就休息两个周日，算违法吗？还有不按照佛山市最低工资标准计算工资

ask20180908ecf 已过期 2018-09-08 回复(3)