公司现在要求员工如果要休息自己协调同事别人来帮你上班，你才可以休息

公司现在要求员工如果要休息自己协调同事别人来帮你上班，你才可以休息。这个规定是否合格？有没有违返劳动法，

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提问人：ask20181009rxt
提问时间：2018-10-09

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相宜本草9999 已过期 2013-04-11 回复(2)

我与公司共签了两次合同，合同中有这样一条工作地点为上海嘉定。公司可根据经营需要，调整员工工作地，员工对此表示了解并接受。现在公司安排我去无锡新区工作，我如果不去，是否可以要求经济补偿金？

kuwenboy 已过期 2013-05-07 回复(9)

公司在11月份要求我待岗两个月，现在又叫我去上班，我可以不去吗还是必须去？如果不去对我有影响没有？因为我和公司正在协商补社保和未续签合同的事情，还未协商好。如果协商不好可能会上法庭的。

快节奏已解决 2013-12-05 回复(4)

现在怀孕仨月了，如果真不上班公司交纳的五险是可以自己交，那生育险和产假能享受吗？自己合适吗

ask2015081161e 已关闭 2015-08-11 回复(0)

1是1 已过期 2015-09-25 回复(1)

如果公司效益不好，需要放员工假，合法吗？自己可以要求被解雇吗？

ask20151026v6u 已关闭 2015-10-27 回复(0)

我在私企上班十一年了，现在因公司经营不善倒闭了，我可以要求赔偿吗？在公司上班期间，公司从来没有给员工上过五险一金！

ask201602112sm 已关闭 2016-02-11 回复(0)

在公司上班三四年了，现在公司要搬了。不想去太远了。如果不做了可以要求补偿吗？公司搬家到很远，我要跟去就代价很大，不去没有赔偿吗？

2015alanalan 已过期 2016-02-19 回复(4)

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2018年国庆，公司不放假要求1-7日上班，后面按照公司规定休息日休息！请问这样可以吗根据我国哪一条法案规定的呢？平时迟到发一百，节假日又指定休息日，真的很影响个人生活和谐的！

semir8563082 已解决 2018-09-30 回复(3)