我在一家韩国企业工作了3年,公司面临破产,现在实行轮休给社会最低保障,如果我要解除合同能得多少赔偿?如果公司破产我能得到多少赔偿?
被公司以不能胜任工作为由(未缴纳养老保险),单方面解除劳动合同.我应该得到什么赔偿?
您好: 1、今年8月20日我在面试的时候,商定的岗位工资3500,后在9月24日发工资时与实际得到工资(3000)不符合. 2\8月28日签定了劳动合同,合同上没有注明工资金额的,口头暂定1-2月试用期. 3\到岗10天后,公司结构变化,职位也发生变化,我由暂定的企划部(企划经理岗位)合并到市场部.口头说是享受经理待遇,要转正之后工资达到400
2006年4月我入职一家台企 2011年10月1日我转入另一家台企,(这家台企是我原来台企和另一个台企合资的公司,法人是合资公司的董事,我之前台企老板是新公司的投资者) 2011年入职签订的合同是一年的合同,到期日2012年9月30日,我从2012年8月21日开始歇产假,产假应该歇到2012年10月30日,期间公司倒闭,想问一下我可以得
工作期间被撞的,工资是按干活多少给的,肇事者不赔偿误工费,公司走工伤需要赔偿多少钱?
工作期间被撞的,工资是按干活多少给的,肇事者不赔偿误工费,公司走工伤需要赔偿多少钱?
工作期间被撞的,工资是按干活多少给的,肇事者不赔偿误工费,公司走工伤需要赔偿多少钱?
工作期间被撞的,工资是按干活多少给的,肇事者不赔偿误工费,公司走工伤需要赔偿多少钱?
我于2012.5.23日进入公司三个月试用期,两个月提前转正。公司收编,但未倒闭,现公司将我裁员。请问公司应该如何赔偿我?
如果公司外包,员工被安排到另一公司工作,是否可以解除合同并得到赔偿
律师你好,我们公司要外包给别的公司,中间谈过一次会议,要让我们等待3-6个月,才给我们赔偿。这几个月期间必须在公司任职并且只拿基本工资,取消了餐补和全勤奖共600元。从此之后我们每月扣除保险后才能拿到1000元工资。每月却要随时上班,一个月最少上10天左右。。我的合同期12年6月到期后,又续签了两年。请问我现在若
年未公司裁员,貌似有我。我工作7年了。不知道可以得到什么赔偿?
1.我当时在一张白纸上签过字,不知道会不会影响我拿到N+1的赔偿。 2.还有公司的工资虽然是8K但合同上面只有2K其它是绩效工资。如果赔偿的时候按什么算? 3.裁员之前统一进行了考试,我没有过关。说不达标。我已经工作好几年了。这种情况还还给我么? 4.如果我的合同正好到期,公司不在主动与我续签还有赔偿拿么?
工作中有机动叉车驾驶证员,开叉车造成公司财产损失该由谁来买单?叉车驾驶证员应该承担多少财产赔偿?当日
工作中有机动叉车驾驶证员,开叉车造成公司财产损失该由谁来买单?叉车驾驶证员应该承担多少财产赔偿?当日我开电动叉车出仓库叠货。出门时因卷帘门是大半开的。把仓库卷帘门撞坏,现经维修人评估,大概需要5千多。。。。小弟可是一位地地道道的打工崽, 我是有 叉车驾驶证因工作驾驶造成的。那可是我2月的收入啊。所以恳求各