创业公司如何规避劳动法

公司是几个人合伙开的，目前有招聘4个人，但是没有签劳动合同，没有买社保，现在劳动局发通知我们最近要来企业巡视一下，检查部分员工合同情况，想问一下现在这样的情况如何补救或者规避

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提问人：18166258218
提问时间：2018-10-06

底薪按劳动法计算加班不按劳动计算的公司如何投诉那间公司拖我工资不发？

ask201607164f5 已关闭 2016-07-16 回复(0)

我公司7月14日聘用了一名会计，但是这位会计从上家公司离职了，但是未办理解聘手续，养老保险还在原单位缴纳，预计8月底办理解聘手续，我公司无法与新人签署劳动合同，应该怎么办？签什么样的文件可以规避这期间的聘用风险？

miaopin 已过期 2016-08-17 回复(2)

ask20171010qyy 已过期 2017-10-10 回复(14)

本月我司向客户发出一批货物，因是长期合作的物流公司，所以未保价。但货物由快递公司自广州发出到北京被丢失，请问：如何规避货物快递发出后快递公司丢失发货方的责任

yong_yang 已过期 2017-10-27 回复(5)

公司私自给我停交公积金三个月，是否违反劳动法第38条：拖欠劳动报酬，我可不可以直接解除劳动合同并要求公司赔偿。

ask20180416s8u 已过期 2018-04-16 回复(1)

ask20180530rlp 已过期 2018-05-30 回复(11)

国有企业成立劳务公司，将本单位雇佣的劳务工通过劳务公司派遣给本单位，两个公司的法人都是同一人，该行为违法吗？

13963359817 已过期 2018-07-23 回复(1)

公司宣布倒闭，公司职员该如何获取赔偿？且本人为台籍普工，老板对我表示台籍员工并非在劳动法保障范围内，所以无法获得任何赔偿，但是本人与公司是有签立劳动合同的，但没有缴交社保医保，公司嫌帮台湾人缴交社保医保太麻烦！另外想请问如果是公司宣布破产后公司要求调职到同集团企业旗下不同公司是否就不需要赔偿？

ask20180802dw7 已过期 2018-08-02 回复(5)

劳动合同法如何定义专项培训的？公司要如何证明给我提供的培训是专项培训？公司内部人员提供的内训算专项培训吗？培训考核通过公司自己制作颁发的证书能说明她给我提供了专项培训吗？

ask20180922qaw 已过期 2018-09-23 回复(4)

请问，我劳动合同中，未违犯劳动合同和公司制度。就凭门店店长要解雇我，我如何在劳动法中维权！谢谢

ask20180926hbf 已过期 2018-09-26 回复(9)