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工伤工资不按本人工资发放

单位在工伤治疗期间发市最低工资,不按本人工资发放,超出工伤保险的不予报销,不给陪床费,可以要求单位辞退吗

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:董安科
提问时间:2012-12-27
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本人2011年4月9号工伤事故,伤残等级9级,工厂有参加工伤保险,保险基数1200,但是我在厂工作3年,每月工资(基本工资800,加绩效工资+全勤奖+超时工资)有3000左右,这次工伤赔偿33月工资,请问我这次赔偿33月工资是按保险基数1200每月赔偿还是按每月3000左右赔偿的? 求助各位法律界人士帮忙! 现在厂里只按保险基数1200每

wuchengge 已解决 2012-09-14 回复(5)

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谁是森林 已过期 2012-09-21 回复(4)

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本人于9月24日因工伤住院11月7号出院,在家休养20天左右,12月1日上班,之前一个月的工资是2000元,住院和休假期间是2个月工资共发放2480,平均一个月是1240元,也没有其他补偿,请问,这样发放的工资合理么?请给予应答,非常感谢

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