工伤赔偿
工伤工资不按本人工资发放
工伤工资不按本人工资发放 单位在工伤治疗期间发市最低工资，不按本人工资发放，超出工伤保险的不予报销，不给陪床费，可以要求单位辞退吗
问题状态：已过期
提问人：董安科（山东）
提问时间：2012-12-27 21:18
提问人：董安科（山东）
提问时间：2012-12-27 21:18
已有3位律师回答了该问题
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劳动者在工伤医疗期间，单位应该按照原福利及工资水平支付劳动者工资。
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职工工伤停工期间，原工资福利待遇不变
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单位行为违法
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