公司未缴96年社会保险，可以到法院要求经济赔偿吗？急急！谢谢
个人与公司签定协议补缴社会保险，劳动仲裁不受理，可以民事官司到法院立案吗，要求公司给予经济补偿
我该如何要求公司补交社会保险，补发加班费？失业保险金能不能要求公司赔偿？
2003年到公司上班,直2007年9月公司才签合同,公司一直未购买社会保险,也未支付加班费,今年8月我休完产假上班后,公司为规避经济补偿，采取各种手段逼迫我主动辞职,现我准备向劳动部门申请仲裁,要求公司补交2003年至今社会保险,并补发加班费. 1、2006年未签劳动合同期间曾待岗5个月，领取待岗工资，对我追讨社会保险的期间有
用工单位未给缴纳社会保险，我可以提出解除合同并要求相关经济补偿吗？
本人是2008年7月22日至今都在杭州的一家某物业公司工作，但公司一直都没给我缴纳社会保险，请问我可以象公司提出解除劳动合同并要求经济补偿吗？要是可以补偿的方式和标准又是怎样的？ 希望各位律师能详细的为我解答问题 事情紧急 非常感谢
长达8年的工作，至今都未享受过最基本的社会保险福利，可以上诉要求经济补偿吗？
你好！我是一名金华金盾保安公司的任职保安职工，从2002年11月就正式担任保安，2002年11月到2008年1月就职于杭金衢金华站收费站保安，这期间上晚班也未按国家规定给予任何相关夜班津贴，保安公司于2006年才开始签定聘用合同，到今年就没在签定聘用合同了，现任职在金华成泰合作银行，这8年内，金盾保安公司从未帮我交过社会
公司无故漏缴社保5个月，导致本人社会统筹医疗被中断。请问可以要求赔偿经济损失吗？
每月一直都有从工资里扣除应当缴纳的社保费，但一直都没查询过。 公司也没有公布过缴费情况。 无意中查询才发现，期间中断了5个月。导致积累多时的医疗额度全部清零。 请问，这种情况我可以要求赔偿经济损失吗？赔偿的标准是什么？
05年至今在公司一直未买社会保险，公司开除或自己辞职后，可以要求赔偿保险吗？
05年至今在公司一直未买社会保险，公司开除或自己辞职后，可以要求赔偿保险吗？ 可以要求赔偿吗？ 具体怎么赔偿呢？
学生，在试用期内，因不服从调岗，公司解聘。可以要求经济赔偿吗？
我还是在校大学生，6月份拿到毕业证。 这个公司没有任何材料可以证明我是学生。 我工作了一个月，多一个星期时间。 他们要求的试用期是3个月。转正工资是2900. 现在要把我调岗，但是没有正式的文件通知我调岗。口头跟我说，我不服从。所以，今天给了我一份解聘通知单。解聘理由是：“试用期内不符合岗位要求。”当天要
小三为对方打了两个小孩，分手可以要求一定的经济赔偿吗？谢谢。
我与一已婚男人同居7个月了，三个月前打了一个孩子，现在又怀上了，他现在想和我分手，请问律师我能不能要求他给与我一定的经济补偿呢？
在合同期内被公司无故辞退，除了经济补偿，可以要求经济赔偿吗？
我是去年8月30日入职，今年8月底合同续签了3年，今天被通知去公司办理离职手续，不是过失性辞退，也未提前30天书面通知。只补给我1个半月的补偿金，这样合理吗？人事说今天不办理，明天公司一样给除名，我应该怎么办？ 如果申请劳动仲裁的话，一个人可以申请吗？另外我还有一个月的奖金未发放给我
我们公司现在要搬厂，不过是在上海嘉定搬嘉定，如果我们不愿跟过去，公司是否会给我们赔偿金？？？如果是自己辞职是不是就没有赔偿金了？？？如果公司不提前通知，我们是不是就要跟过去
12年2月份上班，一直没签合同。但从6月份开始交了保险的 。工资是基本工资+每月绩效工资 。现在公司说，我们刚来的时候绩效都低 ，怕我们不够用就多发了， 现在开始就降我们绩效工资 。我觉得很奇怪， 因为我们从6月份开始工资提成就是固定的。 而且每月的工作量基本相同。 这么久了都没说， 现在突然就要减少绩效。 因此不
