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劳动纠纷

公司不签合同 但交了保险 可以要求赔偿吗?

公司不签合同 但交了保险 可以要求赔偿吗? 12年2月份上班,一直没签合同。但从6月份开始交了保险的 。工资是基本工资+每月绩效工资 。现在公司说,我们刚来的时候绩效都低 ,怕我们不够用就多发了, 现在开始就降我们绩效工资 。我觉得很奇怪, 因为我们从6月份开始工资提成就是固定的。 而且每月的工作量基本相同。 这么久了都没说, 现在突然就要减少绩效。 因此不想做了。 想到公司没签合同, 但是交了保险。 这种情况辞职可以要求双倍工资补偿吗?
问题状态:已解决
提问人:110hua……(重庆)
提问时间:2012-12-26 23:22
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