带薪假工资法律规定

产假工资、病假工资、婚假工资、陪护假工资、丧假工资等法律如何确定？

公司以员工未干满一年为借口，不发绩效工资是否符合法律规定

我公司以我未干满一年为理由，不发给我工资总额的20%绩效考核，是不是违反法律规定。

法律对劳动者工资有哪些规定

法律对劳动者工资有哪些规定

最近的法律规定，丧假是几天，并且工资是怎么规定的。

最近的法律规定，丧假是几天，并且工资是怎么规定的。

离婚时，出孩子的抚养费，法律规定是收入的20%--30%，我不知道这是工资的百分数还是包括 奖金 和

离婚时，出孩子的抚养费，法律规定是收入的20%--30%，我不知道这是工资的百分数还是包括 奖金 和加班费呢 ？注：奖金和加班费都不固定，有时有，有时没有。并且浮动比较大。请律师给予答复

加班工资的基数有没有法律规定？

现在好多企业把员工加班费计算基数大多数都按当地最低生活保障标准来算，按老板话说是政策允许的不属违法，其司马昭之心路人皆知就是廉价赚黑心钱、为其服务。员工们真是有苦难言！国家法律在不断完善的同时为何没有把这样一个大家共同关心的问题予以明确规定呢？ 加班工资计算的基数上下幅度很大，直接关系着广大劳动

法律规定急辞工要扣除工资的多少，是扣当月的，还是所有的工资百分之多少

我和公司领导发生争吵而辞，但公司要求我在辞职报告上写上一切按公司规定办理，而且公司要扣我所有工资的百分之五十。我该怎么办

学校教师请病假扣工资《劳动法》规定的有关法律标准是什么？

我父亲是一名老教师，最近学校出台老师请病事假要扣工资，而且要扣到1500元，他身体不太好，所以我想了解一下他们学校这样规定，是否合法？谢谢！

孕妇什么时候能调换岗位，调换后工资薪酬按法律规定要扣多少？

请问从事轻烃操作的夜班算是三级劳动吗？孕妇可以要求换岗吗？要是从事白班的话薪酬有什么变化，奖金和工资不能低于多少 现在怀孕4个月申请白班 奖金降半

病假工资到底依据那条法律规定

关于病假工资的法律规定有2个，一个是《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 》其中　第十六条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为

这种情况下还能要回法律规定的双倍工资吗？

进一家公司工作未签劳动合同，不到半年公司要我离开，签了协商解除劳动合同的协议，得到半个月工资的补偿，事实上协议中也就只提到解除劳动关系和补偿的事项，协议中有“半个月工资的补偿包含一切相应费用”和“不能再向公司主张任何权利”的条款，当时我对法律不太了解，没想到有双倍工资，现在双倍工资还能要回吗？ 另外