我是一名A3学员，在上教练车之前签了一份什么合同不是很清楚，大概意思好像是我们是优惠学员只需交4500的学费，原价是9000多，其余部分由公交公司出。几个月后领了驾证，上实习车1年每月有150元的生活补贴。实习满1年后上执行车之前交了一个（暂收款3000），执行车上了考试合格后还要上1对1，就是一个老师1个学员，之后才正式一个人顶岗，时间还有那么久，我考虑着一个是经济方面压力大，一个是胆子小了总怕出事，所以想不做了，去退暂收款，她说退不了。她说正因为我是A3优惠学员，而且不是她们不要我，所以退不了。谢谢各位帮我看下！
我是一名杭州普通的公交司机，在2012年2月21日与一辆非机动车相撞交警认定为同等责任，事故还没结案伤者一个月的住院费已经用了八万多了，按照公司规章同等责任按事故费50%考核驾驶员，当然上有一个封顶数额，现在公司要扣我17858元事故费，每个月从我工资里扣20%扣满为止，请问公司这样的做法有没有违法？ 每个月从我工资
早上在上班途中让公交车车门把脚挤伤，到公交公司说打车费，奖金不报，又要很多证明，工资证明不能只是自己的必须有其它同事的，要合同，这样做是不是无理取闹？ 只想先弄清楚是应该有的程序还是难为我，在赔偿上应该怎么赔
我是常州公交公司的订单培养大专生，我想在第五年实习时当兵，直接拿毕业证，请问退伍后我的工作问题怎么处
我是常州公交公司的“订单式“的大专生，我想在第五年实习的时候去当兵，但是还没有签用工合同，如果在第五年当兵的话，可以直接拿到学校的毕业证，但是退伍后，我还能呆在公交公司里面当正式工不，还能和公司签合同吗
我想咨询下，我在工作期间 开叉车不小心把卷帘门给撞坏了。公司让我 赔偿%20--%30这样合理吗，我
我想咨询下，我在工作期间 开叉车不小心把卷帘门给撞坏了。公司让我 赔偿%20--%30这样合理吗，我 没有签订劳务合同，卷帘门是大半开的。
我想咨询下，我在工作期间 开叉车不小心把卷帘门给撞坏了。公司让我 赔偿%20--%30这样合理吗，我
我想咨询下，我在工作期间开叉车不小心把卷帘门给撞坏了。公司让我 赔偿%20--%30这样合理吗，我在试用期内没有签订劳务合同，卷帘门是大半开的，我有叉车证。公司要在我工资中扣除%20--%30的赔偿合理吗？我该怎么做？谢谢各位律师解决！！
我通过劳务派遣公司将要进入保安公司，但在劳动合同书上约定：我须交纳押金600元作为服装的押金。若我提出辞职或因我的过错被辞退，将不予退还押金；除此之外，解除劳动合同，予以退还押金。请问这合理合法吗
我10月16日租了一辆车，180元每天.发生了交通事故。车至今已在修理厂修理了1个月零8天。租凭公司要求我照每天180元付多少天就多少钱。还索要折旧费5000元。请问这样的要求合理吗？我该付他多少租车费和折旧费 才算合理。
员工因私事请假，应填写请假单，以领导批准的天数为准。员工请事假期间，不支付工资。事假期间个人和单位负担的社保费全额由职工本人承担。作为公司规章制度中的条款，它是否符合法律规定？
同事无故骂我 我因与其对骂 被用凶器打伤 到医院缝了7针 那人工资被冻结 公司方面出面 给我赔偿医药费 和误工费（从那人工资里扣）当时处理意见是开除他 把我留下 但是后来我伤好了之后 又要把我开除 我让公司给我协商赔偿营养费和精神损失费 遭拒 请问我该怎么办 问我的情况可以索要精神损失费和营养费吗？
