酒店工作了1年，做到了9月23号，9月休了两天，公司规定一个礼拜休两天

酒店工作了1年，做到了9月23号，9月休了两天，公司规定一个礼拜休两天，现在公司说最后一个月没做满一天休息都不算，压了半个月工资，说一共只给我算20天的钱，请问我可以告他吗？

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提问人：ask20181002pfp
提问时间：2018-10-02

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我们公司的工作规定:一个月30天8小时制，一共240个小时，这样的规定合法吗？

ask201712158jg 已过期 2017-12-15 回复(2)

我是公司老板，员工说辞职不干就不来干了，我规定辞职快工扣除一个礼拜工资。这有什么问题吗？不交辞职信，说不干就不干，造成公司的损失谁来承担？培训费用呢？

ask20171215q6h 已过期 2017-12-15 回复(3)

2016.7进入公司实习一年 2017.7转正工作一年半大面积裁员没有做到提前一个月通知我说是只能按照转正的工龄计算也就是0.5+1 一共赔偿我1.5倍想问一下这个合理吗

17854219351 已关闭 2017-12-25 回复(0)

你好，我在没签订合同的情况下在酒店工作，现在因家中有事，我按照酒店规定提前一个月向酒店提出离职申请，酒店不同意，并且警告说如果擅自离职，我上个月加本月工子将不予发放，这样的情况下我该任何维权

ask20180110o3j 已过期 2018-01-10 回复(8)

你好叔叔，我今年19岁进了一个汽车美容公司，公司规定工作满6个月发放所有工资，可是我工作时间够了，公司压的一月工资只给我发了1180 正常的话能发3300左右，我该怎么办

ask20180202xbd 已过期 2018-02-02 回复(3)

公司规定连续休假一个月以上根据公司需要解除劳动关系，调整工作岗位，这样做合法吗？

ask20180301b5h 已过期 2018-03-12 回复(2)

我在公司工作一年三个月，按规定提前一个月提交辞职申请，并申请休年假，公司突然告知全公司年假已经全部取消，而且不做赔偿，也没有书面文件，入职的时候被叫去签过两次合同，都在公司，没有给我。月底就正式离职了，我可以维权吗？

ask20180314k0e 已过期 2018-03-14 回复(8)

我在西饼店工作，公司规定提前一个月辞职，可是由于招聘不了新人，店长不批准，怎么办？自动离职有工资吗？我是佛山市丹灶镇的，镇上没有劳动局，我需要找谁解决问题

ask201805253f7 已过期 2018-05-25 回复(2)

七月初，我在一个公司做临时保安，工作之前说好2800一个月，可以做到八月底，在七月末公司突然变卦，说八月份工作只有80块钱一天，这算是违法吗

ask201807261t1 已过期 2018-07-26 回复(2)

现在公司工作订单少了，公司规定5天8小时，有的故意调岗，没有班加我们一个月只有2千多工资，与当初招进来谈的工资不符，去公司总部集团讨说法又已故意旷工刁难你让你去不了，既然不要那么多人又不开除，厂长还要招人进来，还是自己的人，天天上班有班加，我应该怎么办？

༺随༒缘༻ 已过期 2018-08-07 回复(4)