公司周末要求加班，不去打旷工。公司违法吗？

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提问人：ask20180930288
提问时间：2018-09-30

我在公司7年了是上个月公司叫我星期天加班，我给领导说我家里有事我不来。结果我星期1去就看到公司出了个通告。说我没去是不假不到是旷工一天罚款100 我这情况可以告公司强制加班并解除劳动合同吗？解除可以得到经济补偿吗，如果有可以得到多少

503578603 已过期 2013-05-31 回复(3)

ask20150705uuv 已过期 2015-07-05 回复(1)

公司要求每周加班2天2小时，不加班按旷工处理，周末下午值班不来按旷工处理，安排大量工作，没有完成按旷工处理，请问这些要求有没有违反劳动法，我是不是有权单方面离职。

ask201507110d0 已关闭 2015-07-11 回复(0)

公司要求周末加班，请假不批准，不来加班按照旷工算，这样合法么？如果不和法应该怎么办

ask201508280a5 已关闭 2015-08-28 回复(0)

李凤光已关闭 2016-01-19 回复(0)

ask20180311rbf 已关闭 2018-03-11 回复(0)

ask20180508b0k 已过期 2018-05-08 回复(4)

您好，公司要求节假日周末加班，如果请假的话就算事假要扣基本工资，这样合法吗？

ask20180508r8z 已过期 2018-05-08 回复(5)

公司要求节假日和周末加班，如果请假不上班，就算事假要扣基本工资，请问这样合法吗？

Keyone-T 已过期 2018-05-08 回复(4)

请问星期六日我正休时间，公司要求强行加班，我没去加班，他给我算了旷工，扣我三天工资，合理吗

ask201806265aq 已过期 2018-06-26 回复(4)