辞职之后要压一个月工资人事部说那个月工资辞职的员工不享受公司
辞职之后要压一个月工资人事部说那个月工资辞职的员工不享受公司福利 社保补贴 满勤奖 岗位系数都不享受 还让我签了一个工资结算清楚与公司无任何关系的合同这样可以去劳动局告他们吗?
您好,请问一个正式员工在一月十日被辞职后,二月份公司支付全额工资(包含五险一金)给离职员工
您好,请问一个正式员工在一月十日被辞职后,二月份公司支付全额工资(包含五险一金)给离职员工,之后公司又因离职员工只上十天班为由,要员工退还多余工资(含五险一金)给在公司上班的一个人的账户里,这种方式可行吗?我清楚多余的工资不应该得,但这样的做法是否有点不正确呢?我应该怎么办?
你好,我之前在那个公司上班,可是我已经辞职一个多月了,但是今天工资卡收到之前那个公司给我打了工资
你好,我之前在那个公司上班,可是我已经辞职一个多月了,但是今天工资卡收到之前那个公司给我打了工资,我想问下这钱该归还吗?
试用期内员工因特殊情况需辞职走,但公司以没提前一个月申请为由拒绝发放工资
试用期内员工因特殊情况需辞职走,但公司以没提前一个月申请为由拒绝发放工资,也没有签订劳动合同的
我是公司老板,员工说辞职不干就不来干了,我规定辞职快工扣除一个礼拜工资
我是公司老板,员工说辞职不干就不来干了,我规定辞职快工扣除一个礼拜工资。这有什么问题吗?不交辞职信,说不干就不干,造成公司的损失谁来承担?培训费用呢?
我和同事从公司辞职,由于我是正式员工,没有提前一个月辞职,公司扣除我一个月工资
我和同事从公司辞职,由于我是正式员工,没有提前一个月辞职,公司扣除我一个月工资,但是在辞职的时候也办完了相关的交接和辞职手续,说明公司是同意我离职的,这样公司可以扣我一个月工资吗?另外,因为我的同事是试用期,他们有提前三天辞职,离职的时候也被扣了9天工资,说是因为扣除年假,并在两月后发放工资,这合法
我在一个公司按工作日算上了11天班,之后辞职了,我有工资吗?没有任何合同
我在一个公司按工作日算上了11天班,之后辞职了,我有工资吗?没有任何合同,公司以我没有过两周培训期的名义不发工资,合理吗?
我是全屋定制员工,在公司接私单被老板发现之后签了一个只愿放弃工资以及赔偿10000元
我是全屋定制员工,在公司接私单被老板发现之后签了一个只愿放弃工资以及赔偿10000元,能拿回来吗?当时情况是这样的,他叫了挺多人来的,说了报警处理需要判刑!然后我怕我就写了一份自愿书,工资放弃以及把接私单的利润给他,后续因为朋友知道了不甘心就报警了,然后在派出所了解到如果告我就会有污点影响以后的仕途,然
在公司做了快一个月按程序辞职,公司因认为本人在工作中跑单漏单这些不因员工该承担的责任不给发工资
在公司做了快一个月按程序辞职,公司因认为本人在工作中跑单漏单这些不因员工该承担的责任不给发工资,还进行人格上的侮辱
我辞职是七月底有十几天了,公司说工资是每个月十号结算,我在的那个公司还压了一个月的工资
我辞职是七月底有十几天了,公司说工资是每个月十号结算,我在的那个公司还压了一个月的工资,在这个月十号的时候工资没有全部给我算清只给我发了一个月的,还有一个月拖到九月他们说才发工资,这样做公司算拖欠工资吗?