公司没有订单，放假扣工资违法吗？

公司因为没订单，基本每个月放假几天，但是发工资时给我们按事假扣除了，想问下违法吗？我们合同签订了，但是没有给我们，这次我们问他要，给了一份没有盖章的合同，这样算签订了合同了吗？可以按照法律规定未签订合同要求支付双倍工资么？
工资是月固定工资。放假按事假给我们扣除了。

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提问人：jx001
提问时间：2012-12-26

没有合同没有工资条证据怎么才能证明该公司违法?

afi0205246 已过期 2010-02-05 回复(2)

公司因没有项目放假3个月工资该怎么发

我是去年8月分入职的，到12月分的时候公司因为没有项目，就给我放假了，说到3月分才有项目。当初签合同的时候老板口头说有因为公司没有项目是发基本工资的可是现在老板又说当时没有说，还说你没干活怎么给你发钱。我的基本工资是6千元，合同上写的基本工资是2千元（老板说为了避税）现在我从12月到现在的工资该怎么向

feihuo06 已过期 2010-02-20 回复(2)

在公司工作一个月才有工资否则没有工资是否违法

我是一名大学生暑假期间在一家撞球俱乐部打工因为是短期所以么有订立合同书当时经理说在公司工作一个月才有工资但我马上一个月的时候公司把我辞了说我未尽职责我问经理我具体哪点没有尽到责任他就说我无理取闹现在我一分工资也没有拿到该怎么办呢？

qtf4613 已过期 2011-09-07 回复(4)

合同期未到交辞职书公司说没有工资给了是不是违法了

我在美容院上班每天10点上到晚上10点发工资没有任何加班费的每个月还因为没有达到目标扣工资现在合同期未到想辞职公司却说没有工资的每个月扣了我100做保证金都没有返还要怎样去起诉呢

刘消息已过期 2011-09-17 回复(6)

公司没有书面约定工资标准也没签劳动合同而扣大量工资是否违法？

我从2011年4月28日在甲方的监理公司做监理，监理工资标准是1200元每月，2011年5月18日被甲方调到地基公司放桩位，放桩位的市场工资标准是3500元每月到4500元每月，甲方地基公司其他放桩位的都是4100元每月，而甲方没有和我书面约定放桩位的工资标准也没有和我签劳动合同，只是口头说放桩位的工资高于监理的工资，2011年9月8

d572121 已过期 2011-10-08 回复(3)

年假后，公司以还没有接到新订单迟迟不叫上班，我事领月薪制工资的，现在这样工资怎么算

我们厂的年假从2012年元旦6号开始的（但是我家里有事，老板批准我1号就开始放年假了），放假当时老板就说明年上班时间大概是元宵节后，会有电话通知我们回来上班的！过完年厂里实际开工时间是元月十二，有一部分人回来上班。但是我迟迟都没有接到老板电话通知回厂上班。元宵节当日我亲自打电话给老板，老板说现在还没有新订

姚维冲已过期 2012-02-15 回复(1)

公司以淡季放假名义只发放一半工资但实际并未停业这样违法吗?我怎样维权?

求知一助已过期 2012-02-23 回复(1)

辞职了公司不发以前的提成了没有劳动合同公司是否违法能否要回工资

我在房产公司上班差不多1年时间了公司拖欠了10几万的业绩没有发提成现在因为种种原因辞职了公司拒绝发放提成我又没劳动合同公司也没给我们交过社保我们的工资组成部分就是底薪+提成请问公司这样做合法了吗能否要回自己的钱

zzzzzza 已过期 2012-08-23 回复(4)

公司放假不发工资和生活补贴而起放假也没有一个期限

各位律师，你们好！我想我咨询一个问题！我公司以效益不好为由，已经发了2个月70%的工资，第3个月就安排我和2个同事放假，什么时候上班等通知，而且这个月的工资没有说法，公司的老总说：小企业没有生活补助，30%还要看效益，也就是说放假没有钱拿~~我目前在这家公司已经做了2年多的车间主管了，但是合同却一直没签，公司是

tjbasd11 已过期 2012-09-01 回复(2)

国庆长假公司只给放假三天上班五天做六休一也没有加班工资的怎么算法

2012年国庆放假法定假日1 号2号上班给三薪后面不补休 5678号中间补一天礼拜一本休的加起来放假三天说做六休一的工作安排下来是这样的不知道这样合理吗

hemochen 已过期 2012-09-25 回复(1)