我在工厂做一个普通员工，他的解除劳动合同书上面，有保密协议，竞业禁止合同

我在工厂做一个普通员工，他的解除劳动合同书上面，有保密协议，竞业禁止合同，违反工厂向员工要100万条款，因为是解除劳动合同所以我签了，会对我以后工作以及创业有影响吗

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask201809297mj
提问时间：2018-09-29

你好律师！公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书，付完款项就了结与该员工的一切债务。但是，时隔了一个多月才发现该员工入职时候向公司借了两万的备用金，请问这还能要回吗？谢谢

ask20160107edw 已过期 2016-01-07 回复(5)

1452695928 已关闭 2016-01-13 回复(0)

王律师你好我想想你咨询一个问题，我们店因为经营不善闭店，和员工都签了解除劳动合同书

王律师你好我想想你咨询一个问题，我们店因为经营不善闭店，和员工都签了解除劳动合同书，个赔偿协议，由于我的工作性质我要留到最后做善后工作，当时是我的直属领导觉得我工作认真推荐我调到物流去，但是调过去必须要参加物流考试，考试不过关物流是不接受的，我考试为通过，当时签协议的时候，人事对我说，你也签了吧！到

ask20160425n7e 已过期 2016-04-25 回复(2)

王律师你好我想想你咨询一个问题，我们店因为经营不善闭店，和员工都签了解除劳动合同书

王律师你好我想想你咨询一个问题，我们店因为经营不善闭店，和员工都签了解除劳动合同书，个赔偿协议，由于我的工作性质我要留到最后做善后工作，当时是我的直属领导觉得我工作认真推荐我调到物流去，

ask20160425n7e 已过期 2016-04-25 回复(2)

你好，我现在拿了三个月竞业合同补偿，怎样提前解除竞业禁止协议

你好，我现在拿了三个月竞业合同补偿，怎样提前解除竞业禁止协议，谢谢

ask20160809cuq 已过期 2016-08-09 回复(5)

你好！我于10月28日开始休病假，为期一个月。公司于11月1日转制，和大部分员工签订解除合同协议

你好！我于10月28日开始休病假，为期一个月。公司于11月1日转制，和大部分员工签订解除合同协议。现人事打电话给我让我签解除合同的协议。我想请问一下，病假期间公司可以解除劳动合同吗？

萤火虫已过期 2016-10-31 回复(2)

我只是一个普通技术员工。公司让我们签保密协议。协议上限制我们离职后不能自行设立与公司竞争的公司

我只是一个普通技术员工。公司让我们签保密协议。协议上限制我们离职后不能自行设立与公司竞争的公司。不能在竞争企业就职。离职后不能从事和公司竞争的其他行为。请问这个协议是否合理。是否有法律效应。