即将满三个月试用期，公司说试用期表现一般，不予转正，公司一直没签合同

我是一名应届毕业生，在刚成立的分公司担任行政人事专员，即将满三个月试用期，公司说试用期表现一般，不予转正，公司一直没签合同，我曾多次提醒签合同的事宜，但公司无动于衷，作为一名行政，可以获取双倍工资补偿吗？我想离职的话需要向公司提交离职申请吗？

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提问人：一二三五六七
提问时间：2018-09-27

你好，我公司试用期员工试用期满，表现能力一般，试用期超出20天公司决定不予转正辞退

你好，我公司试用期员工试用期满，表现能力一般，试用期超出20天公司决定不予转正辞退，但是他告诉公司她怀孕了，公司应该怎么赔偿

ask20150831frg 已过期 2015-08-31 回复(2)

我与公司签订劳动合同，但是合同一直没有给我，试用期三个月，我是4月24日入职的

我与公司签订劳动合同，但是合同一直没有给我，试用期三个月，我是4月24日入职的，在6月22日，人事跟我说提前三天通知我，说公司这个岗位没有事情做，不需要这么多人，提出解除劳动合同，不予赔偿，合理吗？

ask20170622iuo 已关闭 2017-06-22 回复(0)

我与公司签订劳动合同，但是合同一直没有给我，试用期三个月，我是4月24日入职的

我与公司签订劳动合同，但是合同一直没有给我，试用期三个月，我是4月24日入职的，在6月22日，人事跟我说提前三天通知我，说公司这个岗位没有事情做，不需要这么多人，提出解除劳动合同，不予赔偿，合理吗？

ask20170622iuo 已关闭 2017-06-22 回复(0)

工作四个多月.试用期三个月公司没有加金.试用时候也没有签过试用合同

工作四个多月.试用期三个月公司没有加金.试用时候也没有签过试用合同.虽然转正后目前+了一个月..之前三个月的金可以要求公司补教吗？而且现在公司要搬迁杨浦去普陀是否要有赔偿？公司挺有问题的之前被人一直报警留有备案.请大律师们帮助下

ask201707207yi 已过期 2017-07-22 回复(2)

公司不交社保，三个月试用期到了也没转正，当时签了一个试用期合同但只在公司留底

公司不交社保，三个月试用期到了也没转正，当时签了一个试用期合同但只在公司留底，这个公司算违法吗

ask20180614rz7 已过期 2018-06-14 回复(6)

上班时公司讲试用三个月签合同，现上班六个月了，公司一直拖着没签合同

上班时公司讲试用三个月签合同，现上班六个月了，公司一直拖着没签合同，单位没有任何理由，突然口头通知7月2日开始不用上班了，就发了一个月工资3000元，我们可以要求签合同吗？

ask20180701e7d 已过期 2018-07-01 回复(5)

合同签订三个月试用期，现在已经三个半月了，公司内部转正流程还没走完

合同签订三个月试用期，现在已经三个半月了，公司内部转正流程还没走完，这时候突然查出怀孕了，公司能以试用期不合格开除我吗？

ask2018072274e 已过期 2018-07-22 回复(4)

在公司工作三个月，只签订了试用期合同，试用期两个月，没有签订转正合同

在公司工作三个月，只签订了试用期合同，试用期两个月，没有签订转正合同，已经提出辞职报告，公司领导说我提交辞职报告满一个月以后才能给我结算工资，公司说的这种情况合法吗？我需要在公司再工作一个月吗？

ask20180816934 已过期 2018-08-16 回复(4)

试用期三个月，试用期满三个月后公司让我延迟转正，还是试用期的工资

试用期三个月，试用期满三个月后公司让我延迟转正，还是试用期的工资，现在不给赔偿任何损失和公司签的合同，试用期三个月，试用期工资是按照总工资的80%给，劳动合同签的三年。试用期满三个月后公司让我延迟转正，并且没有任何书面通知，只是让我们领导向我口头表达，原因是我没有出差和没做复杂的东西，快六个月的时候

ask20180919zbk 已过期 2018-09-19 回复(6)

试用期三个月，现在已经超期二个月未转正，合同签订的3年，公司以试用期不合格为理由劝退

试用期三个月，现在已经超期二个月未转正，合同签订的3年，公司以试用期不合格为理由劝退，能经济补偿一个月吗？还是要协商？

限量版男人已过期 2018-09-20 回复(3)