急急急！！！公司注销，公司业务有老板的另一个公司接管，辞退孕妇，怎么要赔偿

工作4年，公司经营不好，公司要注销了，辞退孕妇。所以公司业务被老板另一个公司接管，其他员工有去有留。请问我是可以得到4个月的工资，还是8个月的工资。应该怎样争取，提供哪些证明？急急急！！！
我就是问一下能得到多少。律师们不要给我回答申请劳动仲裁了。就事论事一些吧。谢谢了。

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提问时间：2018-09-27

公司无故辞退，并且没有提前一个月通知，要怎么赔偿

我与2014年5月4日入职，在没签订任何劳动合同的情况下公司要求试用期3个月，试用期公司只发80%，不交社保。原本12个月的工资被公司拆分成15个月，3个月作为年终奖，但是到年底又以试用期工资不补为由只补发了转正后的部分工资。试用期满后又无故延长了一个月的试用期，直至2014年8月底才跟我签订劳动合同，且到现在也未把

小蛮腰0105 已解决 2015-10-21 回复(2)

公司辞退孕妇该怎么赔偿

我入职公司已经7个月了，现在怀孕5个多月，社保正常在缴纳，但是现在公司想要辞退我，请问公司应该怎么赔偿我呢，工资3.5K，应该赔偿我多少呢？

小树999 已过期 2015-10-26 回复(12)

厦门公司辞退孕妇该怎么赔偿？

近日，公司领导面谈以公司效益不好，以及我刚结婚不久即将要怀孕为由，要商量和我解除劳动合同，本人到目前为止在公司已工作2年8个月，合同期是三年。本人发现已经怀孕，想咨询一下，假设公司还是要解除劳动合同，可以获得怎样的赔偿？自己上网也有了解过，合同法里经济补偿金这一块的补偿，另外想了解除了这一块，可以要

akiyomemory 已过期 2015-11-02 回复(3)

公司要注销，我作为孕妇能受到额外的什么赔偿，除了每一年可以获得一个月工资

公司要注销，我作为孕妇能受到额外的什么赔偿，除了每一年可以获得一个月工资。

ask20151210n9h 已关闭 2015-12-13 回复(0)

我的脚七级工伤给公司干了两年了因为没签合同老板说我是临时工我的赔偿该怎么算我一个

ask201601150m5 已过期 2016-01-15 回复(1)

公司刚开始辞退孕妇赔偿一个月工资，孕妇没有同意，选择的是继续上班

公司刚开始辞退孕妇赔偿一个月工资，孕妇没有同意，选择的是继续上班。可是后来公司总是说没有合适的岗位为理由，给她安排工作量大，且时间长的工作。如果没有工作那么长时间，第二天领导会说不能做就辞职。我感觉她们领导在变相的对待她。。怎么样能抓住证据，孕妇实在也不想再这公司做了，不想便宜了他们

ask20160303d2u 已过期 2016-03-03 回复(5)

公司注册一个月多，现因各别问题想注销公司，公司没有购买发票，无业务，需交税吗？如注销公司，需怎么做？

jajihe 已关闭 2016-08-15 回复(0)

孕妇被辞退，公司该怎么赔偿