我们是企业消防队的员工，执行的是两班倒的工作时间制度，即工作24小时休息24小时，在当班的24小时内有严格的工作纪律要求不能离开单位，我们向单位要求支付加班工资，单位却说你们在单位的24小时只有训练和出警应算工作时间，晚上无火警在单位休息及午饭，晚饭不算工作时间，不存在超时工作问题，我们想请教各位尊敬的律师
关于劳动纠纷案件的一审过程要有多长时间才能结案？ 是从立案日开始起算还是从开庭日开始起算？ 另外，想问下在珠海地区，未签订劳动合同，的双倍工资是从2月开始算还是5月开始起算，有没有相关已审结的案例可供参考？
劳动法现在规定的每天不超过8小时，一周不超过44小时的，对工厂、厂房的工人适不适用。 还有一点是，我们平时上班时间是8：30——12：00，14：00——18：00，周一到周六全部全天，我跟领导提出劳动时间的限制问题，领导说我们管理的这边总部跟着工厂、厂房的走，而且我们每天是工作7.5小时的，加起来也是45小时，没超
劳动法现在规定的每天不超过8小时，一周不超过44小时的，对工厂、厂房的工人适不适用。 还有一点是，我们平时上班时间是8：30——12：00，14：00——18：00，周一到周六全部全天，我跟领导提出劳动时间的限制问题，领导说我们管理的这边总部跟着工厂、厂房的走，而且我们每天是工作7.5小时的，加起来也是45小时，没超
请问，关于我申请的劳动仲裁，已经举证完，并且通知了我和被申请人于本月18开庭，但是我因为家里有急事，想申请推迟开庭，不知道是否可以？如果可以请问怎样申请？一般可以申请推迟期限多久？谢谢！ 急、急！谢谢大家！
上班午休时间是否算在上班8小时之内？我跟公司签约的时候，公司说是上早上九点，下五点半，工资是1350，奖金150，单休。现在公司不是每月都发我们奖金，上班时间也已经变成了早上八点半到晚上六点，上班时间已经九个半小时了，我们的工资还是1350，这是否符合规定？还有就是签合同是两份，但是我们像公司索要合同，公司说一
我是一名铁路职工。每月14或15个班，四班倒。每班规定12小时。上下班单位汽车接送，一个单程约两个小时。每上夜班，还必须提前6小时到单位规定的地方强制睡觉，晚到或者在规定的休息时间内没有卧床休息，则会被考核百元左右。之外，每月还需要到单位学习5次左右，每次2小时（不学习依然会被考核）。请问，以上学习、睡觉和
我们是国电集团平庄煤业公司企业普通员工不属于特殊岗位，执行的是双休日的工作时间制度，周一至周五每天七个半小时工作时间。领导要周六和周日加班每天也是七个半小时工作时间。我们一个月工资3000多元(基本工资，岗位工资加各种奖金和津贴），可是我们的基本工资200元左右，加班工资是按基本工资的百分之二百给。加一个班
