公司未在通知我的情况下变更我工资条上工作岗位一职由助理工程师(安全)变为助理工程师(安全、体系)。但未通知我变更合同,请问这样合理吗?
我在快递公司做售后客服原本工资(底薪+绩效+提成)大概2700元左右,后来由于公司整改,取缔我原本所在部门,更换部门后,工资是底薪+绩效,无提成,但是比原来直降500左右,我想咨询这种情我是否能得到补偿呢?
单位单方变更工作岗位,(原岗位是科室管理岗位,要求调动车间生产线做操作工)未经协商同意单位单方变更我的工作岗位,本人坚持在原岗位上班,可是单位以未到新岗位为由,口头通知我车间已经给我打3天旷工不用去上班了,算是我我解除劳动合同吗?需要支付补偿金吗?或者到了劳动法规定的15天期限我仍坚持在原工作岗位,可
请问,我刚刚辞职的,原单位,未经我本人意愿私自调离我去其他我不适应的工作岗位,请问这个该如何处理,说明了就是间接裁员
请问,我刚刚辞职的,原单位,未经我本人意愿私自调离我去其他我不适应的工作岗位,请问这个该如何处理,说明了就是间接裁员
本公司有一员工,因不能胜任现就职的工作岗位,公司要求变更其工作岗位?
本公司有一员工,因不能胜任现就职的工作岗位,公司要求变更其工作岗位,应如何写岗位变更协议书?谢谢
我妹妹在市区苏宁工作,没有任何工作失误的情况下,没有经过她的同意,单位突然调动其到郊区工作,请问我妹妹该用什么法律手段保护自己
公司未经过我的同意,也未商量过,口头通知将我从行政部门调到销售部门,完全脱离了我原工作的内容,我向公司申请离职,公司将我的年度绩效工资结算后,却把绩效工资发放时间以合同内时间为准,让我第二年的4月才领取,我离职办完后已和公司再无业务往来,公司有权扣留我的绩效工资4个多月吗??
我是公司的管理人员,因公司近期不景气压缩管理人员,叫我去从事一般员工的工作,并降低我的工资。公司是否违反劳动法呢。
我2012年11月6日去西安皇家天使上班,截止2012年11月30日我申请请假回老家,因老人生病我请了20天假,公司也批准了,截至今日,假期将要结束,我的事情还没处理完,便向公司申请了离职。公司今天告诉我说,11月份的工资不予我发放!原因如下第一:因为我是新员工,未满一个月,不予发放。第二:因为我请假的时间长,又是新