劳动纠纷
工资私自变更员工工作岗位
工资私自变更员工工作岗位 公司未在通知我的情况下变更我工资条上工作岗位一职由助理工程师（安全）变为助理工程师（安全、体系）。但未通知我变更合同，请问这样合理吗？
问题状态：已过期
提问人：qiqiqi……（天津）
提问时间：2012-12-25 18:53
提问人：qiqiqi……（天津）
提问时间：2012-12-25 18:53
已有5位律师回答了该问题
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需要看工资是否完全给付，工作性质是否改变
追问：工作性质增加了合同外的工作内容，因为我们部门体系专员离职了。工资未变化回答：增加部分协商不成，可拒绝 -
不合法，须经双方协商一致。
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但岗位，待遇等是否有实际变更。如果无任何实际变更，只是工资条名称有变化，谈不上不合法
追问：待遇未有变化，岗位上增添了工作量。但是在公司公网组织架构体系中我的岗位未有变化。我可以拒绝增加的工作量吗？回答：如果工作量增加不是过多，建议协商为主 -
变更工作岗位需要双方协商一致，才能变更劳动合同。
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属于变更劳动合同条款，需要双方协商一致。
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