按劳动法规定我现在年假有5天，可是公司说我一个班上11小时5天年假按一天8小时算40小时
按劳动法规定我现在年假有5天，可是公司说我一个班上11小时5天年假按一天8小时算40小时，所以我只能休息3个天加7个小时。不知道公司这样算年假是否合法
公司违反劳动法规定，每天加班时间大于三小时，一个月加班时间超过60小时，辞职时要不要赔付公司所谓的顶
你好，我是今天7月上的班，和公司签订劳务合同，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完又让加班3小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离
请问这里的1小时算加班吗？可以要求加班工资吗？比如我们公司规定是6点下班的，有一天是6：25打卡的，这25分钟算加班吗？
公司规定的工作时间超出劳动法规定的平均每周44小时，再根据劳动合同法第三十八条
公司规定的工作时间超出劳动法规定的平均每周44小时，再根据劳动合同法第三十八条，我可以跟公司立即解除劳动合同吗？
你好！我们公司跟我们签订的合同是六个半小时有四天假一个月，可是现在公司又叫我们上九个小时班还没假期
你好！我们公司跟我们签订的合同是六个半小时有四天假一个月，可是现在公司又叫我们上九个小时班还没假期，我们不同意今找领导谈，领导就停了一位同事的工。请问公司这样做对吗我们该怎样维权？
你好韩律师，向您咨询一下劳动法方面的事，一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费
你好韩律师，向您咨询一下劳动法方面的事，一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费，和强制性加班，这种情况劳动者可以单方面递交辞呈和索要赔偿吗？
你好韩律师，向您咨询一下劳动法方面的事，一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费
你好韩律师，向您咨询一下劳动法方面的事，一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费，和强制性加班，这种情况劳动者可以单方面递交辞呈和索要赔偿吗？
我老婆进公司一个多月了，公司还没跟他签合同，现在劳动法规定试
我老婆进公司一个多月了，公司还没跟他签合同，现在劳动法规定试用期多久？如果现在离职的话可以要求公司赔双倍工资么？
在公司签了两年的合同（买保险失业证已交）合同规定要提前一个月辞职可是现在不想干了
在公司签了两年的合同（买保险失业证已交）合同规定要提前一个月辞职可是现在不想干了，要是自离对以后找工作有什么影响，还有买保险有什么影响
现在公司工作订单少了，公司规定5天8小时，有的故意调岗，没有班加我们一个月只有2千多工资
现在公司工作订单少了，公司规定5天8小时，有的故意调岗，没有班加我们一个月只有2千多工资，与当初招进来谈的工资不符，去公司总部集团讨说法又已故意旷工刁难你让你去不了，既然不要那么多人又不开除，厂长还要招人进来，还是自己的人，天天上班有班加，我应该怎么办？
