月底正常离职，公司交的社保一千多，让员工承担所有社保金额，而且预交下个月的还让员工承担
月底正常离职，公司交的社保一千多，让员工承担所有社保金额，而且预交下个月的还让员工承担，我想咨询下？？？
正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用
正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用。是否合理？能否投诉？
员工4月中旬提出离职，4月底老板才同意其离职，5月公司继续帮该员工缴交了医社保，这个月医社保费用由谁承担
请问我这个月(9月底)离职，公司要求社保个人缴纳部分和公司缴纳部分都由我个人承担
请问我这个月(9月底)离职，公司要求社保个人缴纳部分和公司缴纳部分都由我个人承担，这种是否合理？
请问我这个月(9月底)离职，公司要求社保个人缴纳部分和公司缴纳部分都由我个人承担
请问我这个月(9月底)离职，公司要求社保个人缴纳部分和公司缴纳部分都由我个人承担，这种是否合理？
员工月底离职，下月社保已扣，公司能否扣回全额社保（含公司部分）？
南京社保21日公司汇款下月社保费用，某员工24日离职，公司能否扣回社保全额
员工离职未提前30天提出，公司不同意，员工需要承担什么责任。如果员工身体生病 是否能提前正常解约
员工离职未提前30天提出，公司不同意，员工需要承担什么责任。如果员工身体生病 是否能提前正常解约。
本人于2017年11月9日向单位提出提出离职，当天获得单位领导同意，于2017年11月19日离开公司（工作的最后一天），离职证明是一个月以后给我的，上边的离职日期是17年11月27日，在2018年的1月底公司人事来电话说我因为是25号以后离职，（询问原因公司说多给了我5天或以上的带薪年假，我是在试用期内离职的，试用期6个月，我在
员工离职，仲裁公司补缴社保，个人部分无力承担，可以要求公司补缴公司部分吗
员工离职，社保要求公司补缴，但是6年个人部分员工一次性承担不了，可以申请不缴纳个人部分，要求公司补缴吗
