在单位工作4年，签了三次一年合同就没有再签，合同到期还继续工作
在单位工作4年，签了三次一年合同就没有再签，合同到期还继续工作，老加班所以要离职，单位第一年没给上社保，让签了自愿放弃的书面文件，离职能要求补偿吗？入职时候所填的学历是假的，单位能以此理由不给上社保吗？单位没有给过年假，可以要求年假的补偿吗？单位说学历是假的所以社保不给补缴，年假补偿不给合理吗？
用人单位合同到期，没有续签，劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保，现在的单位还要把劳动者交给另一个单位
用人单位合同到期，没有续签，劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保，现在的单位还要把劳动者交给另一个单位要劳动者和另一个单位签订劳动合同，劳动者不想和另外的单位签订合同，也不想在现在的单位工作了，劳动者如何要求怎样的经济赔偿
单位跟我签订十个月劳动合同合同到期继续工作了十天后辞退我也没和我说也没有和我继续续签合同
单位跟我签订十个月劳动合同合同到期继续工作了十天后辞退我也没和我说也没有和我继续续签合同，期间我有缴纳十个月的五险一金。请问可以要求赔偿事失业险吗
本人六月份合同到期，用人单位一直没找我续签合同，但又把我换到了另一个工作岗位继续工作
本人六月份合同到期，用人单位一直没找我续签合同，但又把我换到了另一个工作岗位继续工作，现在本人不想做了，是否能领取到失业金。
本人六月份合同到期，用人单位一直没找我续签合同，但又把我换到了另一个工作岗位继续工作
本人六月份合同到期，用人单位一直没找我续签合同，但又把我换到了另一个工作岗位继续工作，现在本人不想做了，是否能领取到失业金。
劳动合同到期用人单位没有续签，但是还是继续用工，如果仲裁，工人如何证明合同已到期
劳动合同到期用人单位没有续签，但是还是继续用工，如果仲裁，工人如何证明合同已到期，前提是用人单位并未给工人发放劳动合同
我怀孕七个月 并且在三个月前合同到期，但是单位没有和我继续签订劳动合同
我怀孕七个月 并且在三个月前合同到期，但是单位没有和我继续签订劳动合同 ，前几天口头单独通知我要我回家，公司要辞退我，但是辞退通知书不给我开！我没有同意！现在他们已经把我移除单位工作群，而且我的岗位也让别人来顶替，在外界只字未提为什么把我的工作给别人！也没有提到辞退我的事情！只是几个管理部门得领导人知
去年十月合同到期 单位一直没有给续签 还一直在工作 五险一金
去年十月合同到期 单位一直没有给续签 还一直在工作 五险一金正常交 现在怀孕四个月了 因为怀孕了单位要辞退我 我应该怎么办
本人与单位签订的劳动合同已于2018年6月30号到期，之后没有续签，继续在原岗位工作
本人与单位签订的劳动合同已于2018年6月30号到期，之后没有续签，继续在原岗位工作。现在本人想辞职走人，需要提前30天吗？我的劳动合同关系是否已接触？
我在一个单位的合同七月已经到期，但是没有续签，也一直在那工作
我在一个单位的合同七月已经到期，但是没有续签，也一直在那工作，单位也发了工资，但是我现在找到另外一个工作了，离职手续要很久才能办完，这样可以跟另外一个公司签合同吗
