合同纠纷
在单位工作4年，签了三次一年合同就没有再签，合同到期还继续工作
在单位工作4年，签了三次一年合同就没有再签，合同到期还继续工作 在单位工作4年，签了三次一年合同就没有再签，合同到期还继续工作，老加班所以要离职，单位第一年没给上社保，让签了自愿放弃的书面文件，离职能要求补偿吗？入职时候所填的学历是假的，单位能以此理由不给上社保吗？单位没有给过年假，可以要求年假的补偿吗？单位说学历是假的所以社保不给补缴，年假补偿不给合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-09-21 09:42
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-09-21 09:42
已有13位律师回答了该问题
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您好，需要补缴
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可以要求补偿。
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
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需要缴纳社保。
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可以要求交社保
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您好，要缴纳社保
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可以申请劳动仲裁
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需要缴纳社保。
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要缴纳社保
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可以要求补交的。
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您好，用人单位如有过错，您离职时可以要求补偿。入职时所填写的学历是假的，与单位是否给您上社保和补偿年假无关。
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自愿放弃可以证明是强迫的话，是可撤销的
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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