我在单位工作七年,已经和单位签订了长期劳动合同,现在因为工作中出现了一些事,在去年年底单位需要安装摄像头申请了一些安装费,后来发现申请的钱根本不够安装,就由我自己进行安装,事后找安装公司开的发票,等安装费下来的时候,摄像头已经安装完。我就用了这笔钱给单位买了其它办公用品,而且花的费用远远的大于报销的安装费用。现在公司就以这个名意,准备开除我,在我工作中的这几年中,也没有进行相应的财务业务培训,所以我不知道像我这种如果被公司开除,能否会获得相应的赔偿。
入职一年零十个月,公司未缴纳社保,未签订劳动合同,能否得到相应的经济赔偿?
公司注册地是上海,于2011年3月10号在上海公司实习三个月后于2011年7月6号到宁波办事处上班至今,公司未与我签订劳动合同也未缴纳社保,中间过程中我有电话催促过签合同及交社保的事情,一直未果。近期以各种理由克扣工资,公司压我将近2W的提成,我想知道能否将拖欠的提成拿回,能否由未签订合同和未缴纳社保这俩点得到相
我于2010年3月6日进入公司,于2013年6月14日将我开除,期间公司为我们办理从业资格证书,扣除我们670元费用,承诺离开公司的时候将证书和费用一起退还给我们,我与公司之间的劳动合同到2014年4月30号才到期,在工作的3年中,公司没有给我们买养老保险,却在合同里附加我们自愿不买养老保险的协议让我们签字,现公司把我开除
没买保险,没签合同,公司是喷油漆的,现在我想离职了,请问我能否得到相应的赔偿,谢谢
没买保险,没签合同,公司是喷油漆的,现在我想离职了,请问我能否得到相应的赔偿,谢谢!
您好 劳动合同到期以后 公司提出降低薪资待遇续约 能否得到赔偿
您好 劳动合同到期以后 公司提出降低薪资待遇续约 能否得到赔偿,同时 公司提出 因员工个人考勤着装等问题 提出降低薪资待遇续约 还能否提出赔偿,谢谢
昨天跟领导吵起来了 他就说要开了我 理由是建模师出不了设计方案 他让我跟甲方沟通 找意向图 画概念手稿 设计 建模 渲图 合册 出不了设计就要开我 然后我说我来面试的是模型师 他就炸了 特别大声 说你走吧这个公司没有你的位置 你被开了 公司的一般流程是平面或者插画设计出来 然后我们就照着图片或手稿建模 渲染