夏之威律师 VIP2018-08-08 09:01

一般开除没有赔偿的

 徐荣康律师 VIP2018-08-08 09:11

可以劳动仲裁的

具体要看你的行为是否严重违反公司的规定，可以当面咨询律师

要看你行为是否严重

需看你的行为是否违反了公司规定，且程度是否严重而定。

要看公司制度。

如属严重违反公司的规章制度被开除的，没有赔偿。

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

违法解除劳动合同，建议劳动仲裁

依据实际情况来确定。 我的补充： 2018-08-08 10:41

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

看你的行为是否严重违反公司的规章制度

公司是否有合法有效的规定。
如果没有规定，则涉嫌违法解除，可以要求赔偿。
委托专业律师处理，需要帮助，跟我联系预约面谈。