上午去公司的体检后下午被通知要离职，在公司无任何过错，业绩良好
上午去公司的体检后下午被通知要离职，在公司无任何过错，业绩良好，估计是公司了解到有备孕的想法后被劝退，赔了一个半月的工资，离职后一个星期发现自己怀孕了，还能申请什么维权吗？
在公司做销售二年多，公司以签订了业绩承诺书为由不给任何补偿，也不提前通知
在公司做销售二年多，公司以签订了业绩承诺书为由不给任何补偿，也不提前通知，承诺书的内容是：业绩连续9个月不达到20万，算员工自动离职，并与此作为离职的书面申请。承诺书是在劳动合同签订很长一段时间后签的，也无公司盖章，只有员工本人签字和日期。
公司由于自身问题裁员，我是三个人其中之一，公司不给我书面解聘通知，让我自己离职，且不作任何赔偿。在工
公司由于自身问题裁员，我是三个人其中之一，公司不给我书面解聘通知，让我自己离职，且不作任何赔偿。在工作中，我表现良好，还拿到了当月的绩效奖，今天公司收掉了我办公用的电脑，不让我工作，还通过谩骂，口头侮辱精神上逼我。我拿不到解聘通知我就没有证据去劳动仲裁，我应该怎么办，其他两个同事和我是同样的情况，今
律师您好！我19号上午面试了一家公司，人事下午一点半左右通知我22号入职
律师您好！我19号上午面试了一家公司，人事下午一点半左右通知我22号入职，但不到两小时却又反悔说另行安排，从确认录取到没希望，感觉自己被耍了。我是一名应届生，对社会充满美好的期许，但他们的做法太不尊重人了！我该怎样为自己维权呢
因公司经营不善当天就通知我们办理离职手续，没有任何说法，请问如何维权
因公司经营不善，于2016年11月19日口头通知，各部门分批离职，关于薪资、赔偿等都没任何说法，并且拖欠了我们10月份工资至今未发。 其中有工作1年以上的员工，离职 公司还要求填写签署各种不平等协议。并且公司也不是提前30日通知员工。 我们也是弱势群体，如何维权。特别是工资，我们劳动合同里写的都是当地最低
我朋友公司今年规定12月份员工不能离职，我朋友没有接到任何形式的通知
我朋友公司今年规定12月份员工不能离职，我朋友没有接到任何形式的通知。她现在提交了离职书，公司才跟她说有这个规定，且没有批准她的离职书，现在她改怎么办？（她的同事们也没有接到这个通知）
我朋友公司今年规定12月份员工不能离职，我朋友没有接到任何形式的通知
我朋友公司今年规定12月份员工不能离职，我朋友没有接到任何形式的通知。她现在提交了离职书，公司才跟她说有这个规定，且没有批准她的离职书，现在她改怎么办？（她的同事们也没有接到这个通知）
公司不给年底双薪，2.1把员工信息删除，2.2日上午通知被离职
公司不给年底双薪，2.1把员工信息删除，2.2日上午通知被离职，下午HR约谈，赔偿方案N+1，没有年底双薪，这种情况怎么办
我在一家工程监理公司干了两年半，今年初公司通知我办离职手续，没有任何补偿金
我在一家工程监理公司干了两年半，今年初公司通知我办离职手续，没有任何补偿金，并且还存在工资拖欠，工作期间未签劳动合同，社保交纳存在漏交。这种情况我该如何做才能保护自己的权益？
在公司工作一年十个月。公司叫我走(说是公司发展需要，我没有任何过错)，让我自己办离职手续
在公司工作一年十个月。公司叫我走(说是公司发展需要，我没有任何过错)，让我自己办离职手续。我没有办。请问这种情况我可以拿到怎么样的赔偿金。？两个月的经济赔偿金吗。？
