吴丁亚律师 VIP2018-03-19 14:39

您好，公司违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的经济补偿金。

 毕丽荣律师 VIP2018-03-19 14:41

这是可以按照过错来承担民事赔偿的

你好，涉嫌违法解除，可要求支付双倍赔偿金及待通知金。具体可来电详谈

法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的经济补偿金

你好，您可主张一年两个月工资赔偿，六个月以上视为一年

自己不自动离职，让公司辞退您，主张双倍经济补偿金。

需要申请劳动仲裁的。

你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）

您好，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的经济补偿金

违法解除合同需要支付四个月工资

您好，公司违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的经济补偿金。

4-5个月 赔偿

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

你好 需要结合具体的案情和相关证据来分析，必要时建议委托法律人士介入调查取证  处理相关维权事宜。

您好，公司违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的经济补偿金。