公司未签订劳动合同,未交社保,拖欠工资,现在还工伤。怎么解决?赔偿该如何?
我是今年中旬进得一家私人的旅游公司,负责接送游客,但至今未签订任何劳动合同,老板上月工资还未发放合计要6000多了,油钱补贴+上工资。自己贴了4000多的油钱。前2天下雨,车子轮胎打滑发生了事故,人受了轻伤,现在老板让我先垫付2500左右的护栏维修钱,说他自己现在经济有点困难。同事透露说老板估计不会再任用我了,现
我在上班期间,被机器拉进去,弄伤的手和肋骨。我的工资是整体计件然后在和工友按小时工资算的。 一天正常上班是8小时,一般都是要加班就是10个小时,大概是15元左右一小时。我住院期间和出院后在家休养的工资,还有事后的赔偿该怎么算?各位律师叔叔阿姨们,帮帮忙!
我对象在2010年12月23日因公受伤,工伤鉴定为4级伤残,在单位发放保险待遇时,一次性伤残补助金是按当年度社保中心公布的1-5月缴费基数1500元及6-12月缴费基数2100元的平均数1800元计算的,伤残津贴与2011年6月调整后的缴费基数5200元的75%接近为3822元,但他他本人2010年度的实际月工资为5400元左右跟2011年4月份山东省保
我是六级伤残,只上了不到一个月班就受伤了,工伤赔偿中“本人工资”该如何确定?
我是六级伤残,只上了不到一个月班就受伤了,工伤赔偿中“本人工资”该如何确定?
请问工伤赔偿中的本人工资是指:本人的基本工资?还是指基本工资+其他福利?或是工伤前12个月的平均收入? 另外因工伤不能胜任原工作,本人提出辞职,可以要求公司给予工龄工资赔偿?
就上了一天班,第二个班就受伤了,工伤赔偿里提到的本人工资,我改怎么理解?
关于工伤赔偿的问题,我找人给我做证,想证明我当时的工资情况,可是就找到一个曾与我一起工作的人,其他的都联系不上了,请问就一个人给我做证在法律上生效吗??
本人2011年4月9号工伤事故,伤残等级9级,工厂有参加工伤保险,保险基数1200,但是我在厂工作3年,每月工资(基本工资800,加绩效工资+全勤奖+超时工资)有3000左右,这次工伤赔偿33月工资,请问我这次赔偿33月工资是按保险基数1200每月赔偿还是按每月3000左右赔偿的? 求助各位法律界人士帮忙! 现在厂里只按保险基数1200每