我们公司货源不足，现实行内包，不参加内包的降低原来的工资，发

我们公司货源不足，现实行内包，不参加内包的降低原来的工资，发当地最低工资合法吗？

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提问人：ask201809187g6
提问时间：2018-09-18

我们公司中途降低工资，我们辞职，公司以中途离职扣除我们百分之三十工资，两个半月的，我们领那百分之七十工资需签一份协议，协议内容大概是解除劳动合同，与厂方无任何瓜葛！我们准备申请劳动仲裁，这个协议不签领不到余下的工资，签了不知道对我们劳动仲裁有没有利？求律师解答，谢谢

Mr.wang 已过期 2017-05-21 回复(2)

在公司做了四年，然后这两年公司突然业绩大好，觉得给我们的工资给高了，要求降低我们的提成，但是合同没有注明提成是怎么算的，一直这几年都是按照之前的说的提点算的。业绩差的时候我们都是工资很低的，现在业绩好了就突然说要改革工资，我们该怎么办？

13723614545 已过期 2017-07-22 回复(5)

开心就好已过期 2017-10-05 回复(4)

ask20180203knj 已过期 2018-02-03 回复(2)

公司单方面减少工作时间降低工资并未与我们商量算违法吗员工能不能走

Journey 已过期 2018-02-03 回复(3)

您好!请问我们工司随意降低工人工资，工资不公开，取消原来的工龄工资，夜班补助，节假日，我们都不想干了，请问我们该怎么办。

为你心动已过期 2018-04-26 回复(3)

公司以计件为理由，现在每天工资没有保障，很明显就是变相降低工资把我们几个老员工逼迫自动辞职，而且进厂三年，第一年有劳动合同，后两年没有签，这样的我们应该什么做呢？

ask20180525w3l 已过期 2018-05-25 回复(4)

我们公司因为我怀孕要调我去别的部门，而且还会降低工资，我们公司是属于台企，请问这样是符合劳动法吗？

ask2018061109d 已过期 2018-06-11 回复(6)

公司由于经营原因让我们上一休二，持续两个月左右。工资由原来的3300降为1300。这样可以申请仲裁吗？

ask20180715fkf 已过期 2018-07-15 回复(4)

我暑假在河南浏阳蓝思科技打工，公司原来承诺我们每个月15号发工资，离职以后说是20个工作日内会发工资，可是到现在还没有发

ask20180917m6z 已过期 2018-09-17 回复(3)