领导签过字的费用报销单，公司的监控录像，同事的证词，公司给印的名片，公司内部网的账号密码，订货系统的账号密码，销售部经理为群主名字为**公司销售部的QQ群，这些算不算证明劳动关系的证据？
我与公司未签劳动合同，要求公司支付双倍薪水。 可是我现在不知道哪些是证明劳动关系的证据。 工资条上面写着是 现金存款 未出现公司的名称 有同事作证，算吗？ 手头上有一些关于公司项目的文档，可以吗？ 没有工作证这类的东西，公司一切从简，坐办公室的，也没有打卡。 有的也只是上面提到的那些。 至于工资条，只
我与公司未签合同，工作了4个月，被辞退。我要求双倍工资，而能够证明劳动关系的证据很少，公司没有给予我任何相关的证件，就连打卡也没有。同事也各有难处不愿作证，请问我还有什么证据？ 另外，我是今年6月刚刚毕业的大学生，当初录用也没有说明是实习还是什么。且什么都没有签，这样影响我对公司要求补偿吗？
您好！ 我想咨询一下：“公司改制后，原公司的一部分人被安置在了改制后的公司，可是现在的公司不于这些职工签订劳动合同，进行经济补偿，这些人应该提供什么样的证据递交当地仲裁部门呢，怎样才能证明和现在的公司存在劳动关系呢？” 急盼您的回复！ 谢谢
当面向部门经理递交了病假证明，之后公司总经理反说我旷工，解除我的劳动关系，仲裁庭要我出示证据，我去找
律师您好！ 我之前因为生病向公司的部门经理请病假，当面向他递交了病假证明，但之后公司总经理以旷工为由与我解除劳动关系。我因此申请劳动仲裁，要求公司赔偿我非法解除劳动关系的损失，但公司说我没有请假是旷工，公司是合法解除的；仲裁庭也要求谁主张谁举证，我拿出了一份与经理对话他说他收到我的病假证明的录音，但
本人是民工随老板去异地上班，主要做安装水电工作，本人在上班的第三天早上骑机动摩托车自宿舍去上班工地的途中发生事故，小腿严重骨折。（是有机动车驾驭证正常驾驭）。现在做手术产生医疗费3万，但是本人未与该老板签订劳动合同，但已存在事实劳动关系，该老板未把工资结算给我，对方已赔偿医药费2000元，表示只通过法律
我朋友的父亲，在当地的一家私营矿业公司工作，没有和公司签署过劳动合同，2010年5月初在矿业公司所属的矿井里采矿时摔伤，腰椎和盆骨骨折，后来在医院做了手术，矿业公司支付了全部的医药费，现在出院处于恢复期，双方现在想把事情解决，矿业公司只赔偿2万元，可是伤者后期手术费还需要3万元，家属不同意矿业公司的赔偿2万
劳动合同未签订，也未交五金，我要找些什么具体证据要求赔偿月薪双倍，和补五金？请说具体些。谢谢。 我应该找哪个部门进行维权？
工作几年间无劳动合同,如仲裁的话,哪些具体的证据可有效证明我与雇主之间的劳动关系?
目前本人只取得考勤,工资签字表,但都没有单位盖章,且有部分工资未结清,请问该怎么办?
