工作地点变更,公司只有口头通知,合法否?员工是否可以要求经济补偿?
北京公司仓促退租,(私企)从得到老板口头通知到搬离时间只有短短的两个星期,让技术员工去外地工厂上班,员工不去,想解除合同,公司是否有义务赔偿经济补偿金,公司是否需要下达个正式的书面文件?行政人员让回家办公,公司暂时不做撤销,请问这种行为得当否?行政人员可以拒绝,并要求解除合同并要求经济补偿金吗?
你好赖律师!请问公司的《员工招聘表》可以作为劳动关系证明材料吗?上面只有员工自己填写的信息
你好赖律师!请问公司的《员工招聘表》可以作为劳动关系证明材料吗?上面只有员工自己填写的信息,公司没有任何人签字和盖章,但表格标题有公司名称。这样有效吗?
由于工作失误造成公司资产无法收回,是否需要赔偿?人事部门是否可以此不开具离职证明
由于工作失误造成公司资产无法收回,是否需要赔偿?人事部门是否可以此不开具离职证明,不办理保险移交
律师可以调取商贸公司在税务部门的工资单,以证明员工的工作年限吗
律师可以调取商贸公司在税务部门的工资单,以证明员工的工作年限吗,进行劳动仲裁
公司为员工开具证明信,标题是:工作及收入证明,内容为:兹有某某(手写)同志
公司为员工开具证明信,标题是:工作及收入证明,内容为:兹有某某(手写)同志,身份证号××(手写),自某年某月(手写)至今在我单位工作,任部门××(手写)职务,大专(手写)学历,职称无,近一年内月平均纳税后工资收入8500元(手写)。特此证明。上述内容真实无误,我单位对此承担相应的法律责任。单位公章或劳资
公司停产,在没有正式宣布倒闭前,员工找到新的工作。等公司正式倒闭时是否还可以得到原单位的补偿
公司停产,在没有正式宣布倒闭前,员工找到新的工作。等公司正式倒闭时是否还可以得到原单位的补偿。